- 【NNT】2018卒だが内定がない52【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
40 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/23(土) 23:06:51.55 ID:vJ1NKrGd - 「心が壊れていたかも」残業は月200時間 「胸を張って辞めて」自分を守る転職 手放す決断も必要
午前0時36分の終電より早く帰れる日はほぼなかった。
福岡に本社を置く商社の東京支社に勤めていたころ、社宅に戻る車内には、沿線の「ディズニーリゾート」で遅くまで遊んで帰る人がいつもいて、キャラクターのかぶり物を身に着け、楽しそうに笑う姿をただ眺めていた。
4人に1人「ブラック企業と思う」
連合のシンクタンク「連合総研」の調査（2016年）では、民間企業に勤める2千人の4人に1人（24・6％）が、自分の勤務先をブラック企業と思うと回答した。
うち約67％は「すぐにでも」「いずれは」転職したいと答えている。
来春卒業予定の大学生が働き方について一番気にしている点は「長時間労働やサービス残業があるか」（59・9％）という別の調査結果もある。
日本では長時間労働をいとわない企業体質が長く放置されてきた。しかし新入社員の過労自殺に端を発した電通の違法残業事件などをきっかけに「やはり長時間労働はおかしい」という意識が社会に広がっている。
安倍政権も「働き方改革」を加速させ、残業の上限時間を初めて明記した労働基準法の改正案は今月下旬からの臨時国会に提出される見通しとなった。
それでも改正法の施行は19年4月と見込まれ、目の前に問題を抱える人にとって、即効性のある解決策の一つは「自分を守る」転職になる。
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