- 【NNT】2018卒だが内定がない51【ネオニート？】 [無断転載禁止]©2ch.net
609 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 12:34:00.73 ID:RdT6lJOI - 日本終わりすぎ
大企業や大手に入りたいと思っても学歴や能力ではじかれる
やりたい人間にやりたい事をさせない、自由のない国、日本。
行きたい企業に条件無しで全通させる(もちろん入社後即解雇とかは違法で)みたいな法律作れや
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616 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 12:42:00.54 ID:RdT6lJOI - >>613
アメリカみたいにしろなんて一言も言ってないんだけど…
俺「三菱商事に入りたいです！」
三菱人事「はい採用！筆記も面接もいらないよ！終身雇用！」
数年後
俺「転職します！パナソニック入りたいです！」
パナ人事「はい採用！筆記も面接もいらないよ！終身雇用！」
↑こうしろって言ってんの
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642 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 13:20:30.88 ID:RdT6lJOI - >>620
タダ働きとかメリット無さすぎ
>>636
だから日本はダメなんだよ
入りたいやつを無条件で入れたらやる気のあるやつを取りこぼさないようになって企業力が上がる
社会に必要のないクソブラック企業は人が集まらず淘汰される
いいことづくし
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648 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 13:34:11.69 ID:RdT6lJOI - パンクとか甘えんな
人が確保できてマンモス大企業になってええやん。新事業やり放題。
受け入れ無理でも国が無理やり法律で受け入れさせるんだよ
そうすりゃ国民全員優良大手に入れるし、就職率100%だし失業率0%だ（絶対職に就けるなら失業ではなく転職or単に仕事辞めた扱いになるから）
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654 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 13:43:35.29 ID:RdT6lJOI - 教育なんて、誰でも好きな企業の好きな部署に入れるなら勝手に好きなとこ出入りして勝手に学ぶだろ
それに転職成功率100%なら、外で修行する事もできる。
上司「お前開発についての知識ねーな。日立とソニーで数年ずつ働いてこい」
俺「はい！わかりました！」
上司「商品を開発してもしっかりマーケティングしないといけない。総合商社で勉強してこい」
俺「はい！わかりました！」
俺「あー、何だか飽きたな。電機やめて車作ろ。トヨタ行ってきまーす」
上司「おう」
トヨタ人事「いらっしゃーい開発志望ねー。どうぞー！」
最高やん
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656 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 13:48:13.48 ID:RdT6lJOI - あ、あんまりコロコロ転職したら勤続年数少ないから給料減るなぁ
それも国が法律を作って、中途で1年目の人にも新卒からずっと勤続してる同い年の人と同額の給与を払うようにすればいいな
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662 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 13:54:00.25 ID:RdT6lJOI - マジで、国がそういう法律さえ作ってくれればいい。はよ。
俺の方はもう既に、日産でバリバリ大活躍するビジョンを作れてる。
（なぜトヨタではなく日産か？野球漫画とかにありがちな考えだが、最初から最強の所に入るのではなく、自分の力でトップにのしあげるのだw）
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667 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 13:56:51.71 ID:RdT6lJOI - >>663
その代わり同業他社からもバンバン人来るやん
しかもその人は数多くの1流企業を渡り歩いた猛者という事も普通にありうる(なぜなら誰しもが1流企業に入れる世界だから)
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697 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/09/22(金) 14:31:44.10 ID:RdT6lJOI - 中小が全滅するなら国が中小に金出して、中小も大手並みの待遇で雇えるようにしたら人は集まる
とにかく国がサボりすぎ。だからNNT問題とか出てくる
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