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就職戦線異状名無しさん
【厳重警告※内定辞退期日迫る】信用金庫に就職 [無断転載禁止]©2ch.net

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【厳重警告※内定辞退期日迫る】信用金庫に就職 [無断転載禁止]©2ch.net
356 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 08:39:30.31 ID:hhqsa6OQ
カードローンのようなマスリテール商品を営業マンがローラーで
獲得しにいく非効率さが信じられない。
個人顧客への集金も同じ。
【厳重警告※内定辞退期日迫る】信用金庫に就職 [無断転載禁止]©2ch.net
358 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 09:08:54.71 ID:hhqsa6OQ
営業マンのコストが低くないとそういう営業はペイしない。
低賃金を前提とした経営なので、感心しないよ。
経営陣はどう考えているのかね。
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413 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 16:46:51.20 ID:hhqsa6OQ
信金ではカードローンの獲得だけでなく管理も支店でやってるの？
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415 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 16:56:30.00 ID:hhqsa6OQ
カードローン顧客に支店担当者を付けているの？
それでよく採算が合うね。
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418 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 17:21:33.88 ID:hhqsa6OQ
>>416
いや、言葉は悪いが、そんなチマチマした客に営業マンを張るのは戦力の無駄遣いで、
もっと大きなロットの取れる法人顧客の開拓に投入すべきでは、と思うわけだ。
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419 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 17:25:07.62 ID:hhqsa6OQ
>>417
銀行ではそういう営業をやらない。営業マンの賃金がペイしないから。
営業マン一人当たり半期で法人純新規与信を１０億やってこいと言われて、
カードローン客には構ってられないだろう。
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423 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 17:56:42.56 ID:hhqsa6OQ
>>420
与信のロットは銀行との違いが確かにあるだろう。資本規模が違うから、1社あたりの
与信シーリングが異なって当然。だけど、生産性の高い分野に営業戦力を優先投入
すべし、というのは規模の経済と関係ない。信金でもカードローンを追いかけるぐらい
なら、せめて３０百万円で良いから法人取引を開拓すればいいのに、と思う。
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431 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 22:23:49.01 ID:hhqsa6OQ
有限なリソースである人員を、しかも営業マンを、なぜカードローンに投入するのか。
なぜ、銀行では営業マンをカードローンに投入しないのか。
という話だよ。
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432 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/10(日) 22:32:03.92 ID:hhqsa6OQ
あと、銀行だと、単純な集金なども基本的に断ってきている。
手数料や金利の発生する代手・商手は預かりに行くが。
取引関係上、どうしても必要な単純集金は、専担を非正規で雇用して対応している。
個人の積み立て集金はもってのほか。
なぜかというと、貴重な営業マンを生産性の低い業務に投入するのがもったいないからだよ。


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