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719 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 10:57:20.77 ID:LVeMTxt8 - 今日で出社最終日。。次の転職先も決まらないままの退社。さてさてどうするか。。
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723 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 13:48:41.21 ID:LVeMTxt8 - >>720
おれもだ
頑張ろうぜ
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724 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 14:01:09.78 ID:LVeMTxt8 - >>722
・求人媒体
リクナビnext
マイナビ転職
@type
エン・ジャパン
・エージェント
リクルート
マイナビ（第二新卒向けのやつ）
＠type
Re就活
ハタラクティブ
以上かな。
おすすめはリクルートとかのエージェントを使って
書類追加しやすい職務経歴書づくりをするといいよ
第二新卒の求人が少ないうえ、競争率が高い（ちなおれ都内）
エージェントの求人を見ながら並行して、求人媒体にも切り込むことをおすすめする
ハロワは最終手段として残しているけど、若者向けの手厚いサポートもあるみたいだから
行くのもいいと思う。
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727 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 14:12:29.30 ID:LVeMTxt8 - >>726
誤字すまぬ
×書類追加 ○書類選考通過
脅すつもりはないけど、人事は空白期間を嫌うからその辺の対策も考えて見るといいかも
多分、エージェントからアドバイスがあるとは思うけどね。
お互いに頑張ろうb
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738 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 20:45:27.25 ID:LVeMTxt8 - エージェントも口車うんぬんあるから、必ず自ら応募先の口コミとかは要チェックだね。
大手エージェント
・求人が多い
・職務経歴書の添削がある
・転職のHow to本をくれる
・こちらからアプローチしない限りは重要な場面しか対応してくれない
・職歴が短すぎると断られるケースもある
・どちらかというとクライアントの味方
・内定が出ると豹変（成績を出すため）
中小エージェント
・人のあたりはずれがかなりある
・親身に対応してくれる
・しかし、中にはしつこい人がいる
・紹介してくれる求人は少ない
・エージェントとクライアントが密に関係しており、何名かすでに転職しているため
内部の情報に精通していることもあり、有益な情報（労働環境、社風）を提供してくれる
・内定が出ると豹変する（成績を出すため）
※あくまでも個人的な意見な
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739 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 20:49:06.25 ID:LVeMTxt8 - >>736
くわしく
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743 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 21:09:03.16 ID:LVeMTxt8 - >>742
やっぱりハロワはダメだなwww
なんかの中小メーカーぽいね。
研修については、どこの会社とまでは言わないけど
手厚いのは期待しないほうがいいかもな。。
第二新卒ならなおさら
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745 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 21:14:39.25 ID:LVeMTxt8 - >.>741
だな。
利益が最重要
慈善事業ではないんだよな。。
とある大手の人材会社を就活の時に受けたけど
ほとんどの学生が社会貢献性が高いと考えていたみたいだったよ
たぶん、そういう奴はほとんど落ちたと思う。そして受かったやつは厳しい営業を・・
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746 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/08/31(木) 21:22:46.80 ID:LVeMTxt8 - >>744
すまん言葉足らずだった。
新卒でも研修はあてにならないことが多いってこと。
大手でも、みっちりやるところとやらないところがあるみたいだしね
OJTなんて後輩思いで教育熱心な人が多いかというとそうとも言えないしな
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