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2017年08月13日
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/Kgl4+e8
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書き込んだスレッド一覧
就職戦線異状名無しさん
JR東日本 プロ職 内定者スレ 3両目 [無断転載禁止]©2ch.net
【勝？】大手子会社ってどう？【負？】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
JR東日本 プロ職 内定者スレ 3両目 [無断転載禁止]©2ch.net
62 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/08/13(日) 17:02:55.52 ID:/Kgl4+e8
運転士の居眠りの話を思い出した
https://youtu.be/huOh_-xLuFc
居眠りしなければならないほど現場って過酷なのかな
睡眠時間が3時間で明けも勉強会とか部活動とかやらされたらそりゃ居眠りもするだろうがって怒りがわいてくるのだが
【勝？】大手子会社ってどう？【負？】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
30 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/08/13(日) 18:25:06.48 ID:/Kgl4+e8
平均勤続年数は長すぎても逆にブラックだぞ
特に何年か新卒を募集していない年のある企業は要注意
17年くらいが若手からベテランまでバランスが良くて調度いい
【勝？】大手子会社ってどう？【負？】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
32 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/08/13(日) 18:45:02.70 ID:/Kgl4+e8
ブラックとは限らないけど平均勤続年数が長すぎるほど衰退企業で業績不振な企業が多い
新卒採用を募集していないってことは裏を返せばいちから新卒を育てる体力も資金もないってことだし
【勝？】大手子会社ってどう？【負？】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
33 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/08/13(日) 19:22:05.55 ID:/Kgl4+e8
新卒採用って言っちゃえば将来への投資みたいなものだから
新卒採用に力を入れている大企業とは対照的に中小企業は社会人採用に尽力しているのを見ればわかると思うけど
今が良ければ全て良しで新卒を採用をしない成長性皆無の大企業なんかに入社したら、数十年して経営を支える立場になったときからが地獄だぞ
【勝？】大手子会社ってどう？【負？】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
36 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/08/13(日) 19:59:57.08 ID:/Kgl4+e8
20年くらいなら大丈夫
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