トップページ > 就職 > 2017年07月25日 > T8S9i4e6

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就職戦線異状名無しさん
【+3以上】年増共の就職活動日記【文系】 [無断転載禁止]©2ch.net
【NNT】2018卒だが内定がない26【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
【何年卒でも可 】既卒者就職活動総合スレpart16 [無断転載禁止]©2ch.net
18年卒 就活を終えた人たちが語り合うスレ Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
2017卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart23 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

【+3以上】年増共の就職活動日記【文系】 [無断転載禁止]©2ch.net
269 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 16:31:06.86 ID:T8S9i4e6
>>268
新卒との集団が気まずい
【NNT】2018卒だが内定がない26【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
935 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 16:36:32.47 ID:T8S9i4e6
東大生なのにNNTがいたんだが
コミュ力も抜群だったし
【NNT】2018卒だが内定がない26【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
944 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 17:01:42.24 ID:T8S9i4e6
>>938
ちな、中堅ITやね
「東京大学です」って言われると一瞬聞き間違えかと思ってしまうわw
【何年卒でも可 】既卒者就職活動総合スレpart16 [無断転載禁止]©2ch.net
279 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 17:08:18.42 ID:T8S9i4e6
>>278
周り99%新卒しかいないけどな
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271 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 17:27:31.00 ID:T8S9i4e6
>>270
可愛い子といい感じになって帰りのエレベーターで終わる
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954 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 17:40:18.68 ID:T8S9i4e6
俺、就活辞めるわ
別に人生なんてどこで戦おうが自由だし！
じゃーな
【NNT】2018卒だが内定がない26【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
961 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:11:30.75 ID:T8S9i4e6
>>960
草！
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273 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:12:57.61 ID:T8S9i4e6
集団で経歴について具体的聞かれるのは不可避やね
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965 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:25:32.94 ID:T8S9i4e6
就活二極化しすぎワロタ

例えるならたくさんの女子からチョコを貰えるイケメン、爽やかフツメンとチョコ0のインキャやね

なお、就活ではガリ勉くんは公務員や研究者に内定できる模様
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276 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:41:56.90 ID:T8S9i4e6
>>275
質問ないとかやる気ないの？
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288 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:43:29.77 ID:T8S9i4e6
>>285
江戸時代からそうさ
武士がいて農民がいる
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972 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:46:15.35 ID:T8S9i4e6
企業はどんな学生を採用するのか？

企業の採用ホームページには色々な表現で求める人物像の
説明が書かれていますが、

結局のところ、

「将来、価値を生み出してくれる「可能性」を持った学生」を採用したいと言っているまでです。

即戦力を求めていません。将来の可能性を判断して採用します。企業にとって新卒採用は「投資」です。
その「投資」に見合う学生を見極めるのが採用選考です。
採用が「投資」である以上、「将来の可能性」の確からしさを確認しているに過ぎません。

確認することは、現在保有している能力であり、その能力を習得してきた過程と今後も、その能力を伸ばしていくことができるか？です。
18年卒 就活を終えた人たちが語り合うスレ Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
956 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:47:19.18 ID:T8S9i4e6
企業はどんな学生を採用するのか？

企業の採用ホームページには色々な表現で求める人物像の説明が書かれていますが、

結局のところ、

「将来、価値を生み出してくれる「可能性」を持った学生」を採用したいと言っているまでです。

即戦力を求めていません。将来の可能性を判断して採用します。企業にとって新卒採用は「投資」です。
その「投資」に見合う学生を見極めるのが採用選考です。
採用が「投資」である以上、「将来の可能性」の確からしさを確認しているに過ぎません。

確認することは、現在保有している能力であり、その能力を習得してきた過程と今後も、その能力を伸ばしていくことができるか？です。
【+3以上】年増共の就職活動日記【文系】 [無断転載禁止]©2ch.net
278 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:48:27.46 ID:T8S9i4e6
>>277
企業はどんな学生を採用するのか？

企業の採用ホームページには色々な表現で求める人物像の
説明が書かれていますが、

結局のところ、

「将来、価値を生み出してくれる「可能性」を持った学生」を採用したいと言っているまでです。

即戦力を求めていません。将来の可能性を判断して採用します。企業にとって新卒採用は「投資」です。
その「投資」に見合う学生を見極めるのが採用選考です。
採用が「投資」である以上、「将来の可能性」の確からしさを確認しているに過ぎません。

確認することは、現在保有している能力であり、その能力を習得してきた過程と今後も、その能力を伸ばしていくことができるか？です。
2017卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart23 [無断転載禁止]©2ch.net
500 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/25(火) 18:53:11.88 ID:T8S9i4e6
>>494
どうやって出会った？


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