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243 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:02:35.95 ID:QlzeZ/lM - 厚生労働省
東京労働局
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/
報道発表資料
派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止及び改善命令について
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0145/5989/201771412243.pdf
派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0145/5988/2017714115051.pdf
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244 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:03:06.53 ID:QlzeZ/lM - 労働基準監督署の管轄地域と所在地一覧
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html
公正取引委員会
ttp://www.jftc.go.jp/
下請法とは
ttp://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/index.html
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/S60/S60HO088.html
職業安定法
ttp://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxrefer.cgi?H_FILE=%8f%ba%93%f1%93%f1%96%40%88%ea%8e%6c%88%ea&REF_NAME=%90%45%8b%c6%88%c0%92%e8%96%40&ANCHOR_F=&ANCHOR_T=
労働基準法
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html
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245 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:03:34.31 ID:QlzeZ/lM - 第1 被処分派遣事業主
1 名 称 株式会社レーベン（代表取締役 中窪 由紀生）
所 在 地 東京都豊島区西池袋３丁目１番１５号 西池袋TSビル６階
届出受理番号
特１３－３１３８７２（平成２３年４月１８日届出受理）
処分内容 労働者派遣法改正法附則第６条第５項に基づく労働者派遣事業停止命令
（労働者派遣事業停止命令の内容は第３のとおり）
労働者派遣法第４９条第１項に基づく労働者派遣事業改善命令
（労働者派遣事業改善命令の内容は第４のとおり）
2 名 称 株式会社ＷｉＺ（代表取締役 小林 孝道）
所 在 地 東京都港区六本木３丁目５番２７号 六本木ＹＡＭＡＤＡビル６階
許可番号 派１３－３０６５８０（平成２８年７月１日許可）
処分内容 労働者派遣法第４９条第１項に基づく労働者派遣事業改善命令
（労働者派遣事業改善命令の内容は第４のとおり）
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246 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:03:58.48 ID:QlzeZ/lM - 第２ 処分の理由
１ 株式会社レーベンは、Ａ社と業務委託契約と称する契約を締結し、平成２５年７月１日か
ら平成２８年１２月３１日までの間、労働者９名（２，０６８人日）を派遣し、Ａ社の指揮
命令の下、業務に従事させた。
しかし、株式会社レーベンがＡ社に派遣した労働者は、株式会社レーベンが雇用する労働
者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約により受け入れていたものであ
り、これらの企業の間でいわゆる「多重派遣」が行われていた。
２ 株式会社ＷｉＺは、平成２６年１月６日から平成２８年９月３０日までの間、株式会社レ
ーベンと業務委託契約と称する契約を締結し、労働者４名（１，１８３人日）を株式会社レ
ーベンに派遣し、Ａ社の指揮命令の下、業務に従事させた。
しかし、株式会社ＷｉＺが株式会社レーベンに派遣した労働者の内２名は、株式会社Ｗｉ
Ｚが直接雇用する労働者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約により受
け入れていたものであり、これらの企業の間でいわゆる「多重派遣」が行われていた。
また、株式会社ＷｉＺは、自己の雇用する労働者２名を株式会社レーベンに派遣し違法な
労働者派遣の役務の提供を行われていた（別添１「事案の概要図」参照）。
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247 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:04:18.58 ID:QlzeZ/lM - 第３ 労働者派遣事業停止命令の内容
株式会社レーベンは、平成２９年７月１９日から同年８月１８日までの間、労働者派遣事
業を停止すること。
第４ 労働者派遣事業改善命令の内容
１ 株式会社レーベン及び株式会社ＷｉＺは、労働者派遣事業、請負事業、出向等の全てにつ
いて、労働者派遣法、職業安定法の規定に違反していないか総点検を行い、これらに係る違
反があった場合には、労働者の雇用の安定を図るための措置を講ずることを前提に速やかに
是正すること。
なお、総点検に当たっては、特に以下の法条項について重点的に点検すること。
（１）株式会社レーベンにおいては、
①労働者派遣法第２６条第１項(契約の内容)
②同法第２６条第４項（派遣元への抵触日通知）
③同法第４１条（派遣先責任者）
④同法第４２条第１項（派遣先管理台帳の作成）
⑤同法第４２条第３項（派遣元事業主への通知）
⑥職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
（２）株式会社ＷｉＺにおいては、
①労働者派遣法第２６条第１項(契約の内容)
②同法第２６条第４項（派遣元への抵触日通知）
③同法第２６条第５項（派遣先からの抵触日通知を受けずに派遣契約を締結）
④同法第３２条第２項（派遣労働者であることの明示）
⑤同法第３４条第１項（就業条件等の明示）
⑥同法第３４条の２（労働者派遣に関する料金の額の明示）
⑦同法第３５条第１項（派遣先への通知）
⑧同法第３７条第１項（派遣元管理台帳）
⑨同法第４１条（派遣先責任者）
⑩同法第４２条第１項（派遣先管理台帳の作成）
⑪同法第４２条第３項（派遣元事業主への通知）
⑫職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
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248 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:04:56.55 ID:QlzeZ/lM - ２ 上記第２の労働者派遣法違反及び職業安定法違反について、その発生の経過を明らかにし
た上で原因を究明し、再発防止のための措置を講ずること。
３ 労働者派遣法、職業安定法等労働に関する法律に違反することのないよう、全社にわたり
確実な方法により法令等労働者派遣事業制度の理解の徹底を図るとともに、遵法体制の整備
を図ること。
※労働者派遣法、職業安定法の関係条文は別添２をご参照ください。
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249 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:05:31.91 ID:QlzeZ/lM - 名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ a711-Gd/K)
2017/07/20(木) 01:58:27.24 ID:bQq6VjLw0
第1 被処分派遣元事業主
1 名 称 株式会社レーベン（代表取締役 中窪 由紀生）
所 在 地 東京都豊島区西池袋３丁目１番１５号 西池袋TSビル６階
届出受理番号
特１３－３１３８７２（平成２３年４月１８日届出受理）
処分内容 労働者派遣法第４９条第１項に基づく労働者派遣事業改善命令
（労働者派遣事業改善命令の内容は第３のとおり）
2 名 称 株式会社アライソ（代表取締役 森山 法人）
所 在 地 東京都豊島区西池袋３丁目１番１５号 西池袋TSビル６階
届出受理番号
特１３－３１８９９１（平成２７年８月２８日届出受理）
処分内容 労働者派遣法第４９条第１項に基づく労働者派遣事業改善命令
（労働者派遣事業改善命令内容は第３のとおり）
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250 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:05:49.77 ID:QlzeZ/lM - 第２ 処分の理由
１ 株式会社レーベンは、平成２６年８月１日から平成２７年９月３０日までの間、Ａ社と業
務委託契約と称する契約を締結し、同社の直接雇用する労働者を含めた合計３名（５４８人
日）をＡ社に派遣し、Ａ社の指揮命令の下、業務に従事させた。
しかし、株式会社レーベンがＡ社に派遣した労働者は、株式会社レーベンが直接雇用する
労働者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約により受け入れていたもの
であり、これらの企業の間でいわゆる「多重派遣」が行われていた。
また、株式会社レーベンは、自己の雇用する労働者１名をＡ社に派遣し、違法な労働者派
遣の役務の提供を行っていた。
２ 株式会社アライソは、平成２７年１０月１日から平成２８年４月２７日までの間、Ａ社と
業務委託契約と称する契約を締結し、同社の雇用する労働者を含めた合計３名（２９３人日）
をＡ社に派遣し、Ａ社の指揮命令の下、業務に従事させ違法な労働者派遣の役務の提供を行
っていた。
また、株式会社アライソがＡ社に派遣した労働者の内２名は、株式会社アライソが直接雇
用する労働者ではなく、他社が雇用する労働者を業務委託と称する契約により受け入れてい
たものであり、これらの企業の間でいわゆる「多重派遣」が行われていた（別添１「事案の
概要図」参照）。
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251 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:06:11.80 ID:QlzeZ/lM - 第３ 労働者派遣事業改善命令の内容
１ 株式会社レーベン及び株式会社アライソは、労働者派遣事業、請負事業、出向等の全て
について、労働者派遣法、職業安定法の規定に違反していないか総点検を行い、これらに
係る違反があった場合には、労働者の雇用の安定を図るための措置を講ずることを前提に
速やかに是正すること。
なお、総点検に当たっては、特に以下の法条項について重点的に点検すること。
①労働者派遣法第２６条第１項(契約の内容)
②同法第２６条第４項（派遣元への抵触日通知）
③同法第２６条第５項（派遣先からの抵触日通知を受けずに派遣契約を締結）
④同法第３２条第２項（派遣労働者であることの明示）
⑤同法第３４条第１項（就業条件等の明示）
⑥同法第３４条の２（労働者派遣に関する料金の額の明示）
⑦同法第３５条第１項（派遣先への通知）
⑧同法第３７条第１項（派遣元管理台帳）
⑨同法第４１条（派遣先責任者）
⑩同法第４２条第１項（派遣先管理台帳の作成）
⑪同法第４２条第３項（派遣元事業主への通知）
⑫職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
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252 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:06:36.01 ID:QlzeZ/lM - ２ 上記第２の労働者派遣法違反及び職業安定法違反について、その発生の経過を明らか
にした上で原因を究明し、再発防止のための措置を講ずること。
３ 労働者派遣法、職業安定法等労働に関する法律に違反することのないよう、全社にわ
たり確実な方法により法令等労働者派遣事業制度の理解の徹底を図るとともに、遵法体
制の整備を図ること。
※労働者派遣法、職業安定法の関係条文は別添２をご参照ください。
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253 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/07/20(木) 03:06:54.73 ID:QlzeZ/lM - 公正取引委員会
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