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1 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/06/07(水) 04:59:02.99 ID:Cj1KBvnM - 前スレ
【杏】三菱電機 Part48【妊娠中】 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1455412761/ 【未婚者にも】三菱電機 part49【住宅手当を】 http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1469022910/ 【韓国】三菱電機 part50【エレベーター】 http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486564537/
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2 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/06/07(水) 04:59:58.71 ID:Cj1KBvnM - 三菱電機グループランク
S:経企室 IT戦略 本総 人 本資 MELON A:本経 財 法 知渉 名電 稲電 姫電 MELTEC 先端総研 B:広報 宣 神電 伊電 情報総研 環推本 輸管 生技セ C:鎌電 中電 静電 パワ電 MSS MEE 営本(各支社) 国際本 住環研 ID研 設技セ D:配電 京電 田電 山電 通電 長電 MT MHK 情技セ E:冷電 C電 馬電 波光電 液晶括 MIND IS本(本社) F:MDIS MSW MCR MMS RKE MDOC LE LN 島田理化 カナデン 三冷応 クレジット MDライフ G:DT MDIT MB リクエスト ロジス 電機照明 MEIS SC トラベル その他地方 H:その他海外 === 三菱電機メシマズランキング === エサ |F:静電地区 冷電地区 配電地区 |E:本社地区 稲電地区 熊本地区 福岡地区 |D:郡山地区 鎌電地区 情報総研地区 長崎地区 赤穂地区 |C:馬電地区 京電地区 伊丹・先端総地区(C電,通電含む) |B:名電地区 中電地区 神戸地区 姫電地区 ↓A:該当なし
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3 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/06/07(水) 05:01:22.55 ID:Cj1KBvnM - 設計
⇒良い所:主役です。客先へ出向く事も多く出世コース。電機の所長の9割は設計畑です。設計職になれれば安泰とも。 悪い所:忙しい。出来る設計ほど忙しい。王道コースだがそれゆえ人も多く課長ポストも経験できない人も多い。妬まれる。 開発(研究の意ね) ⇒良い所:比較的まったり。最近は報奨制度も出来た。プレゼン多い。設備ボロボロの三菱においては、作業環境が良い。 悪い所:製作所落ち後の悲惨さ。特に不景気時。ポストは少ない。製作所からの寄付で研究してるため給料若干少ない。 品証 ⇒良い所:かなりまったり。意外と偉い。 でも新機種開発の時は半端無く忙しい。 悪い所:出世とは縁遠い。悪巧みしてる場には絶対に呼ばれない。他部署から見ると煙い存在。最後は工作のお偉いさん。 生技、工程、工作・・良い所 工場重視の三菱においては意外と権限がでかい。競争薄。 悪い所 土日出社が多い。部署内の数値管理部門になると仕事はつまらない。 購買 ⇒良い所:納期フォロー最後の砦。なんだかんだで最善解を持ってくる。 悪い所:激務。ストレス半端ない。辞める人多い。 営業 ⇒良い所:自称マーケティング(笑)がしたいならオススメ。ちなみによく外れる。 悪い所:アフォたいな飲み会。定時後が本番。 総務 ⇒良い所:人事は花形。それ以外は雑用。 悪い所:出世コースと勘違いできる。 経理 ⇒良い所:月によっては早く帰れる。 悪い所:月によってはマジで帰れない。 施工管理 ⇒良い所:出張&出張なので会社の金で旅行できる。手当てが厚い。食事も手当てで食べられる。 悪い所:出張&出張なので落ち着かない。忙しすぎて人間離れした生活を強いられる。技術系の中でも最も厳しい部類か?
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4 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/06/07(水) 05:02:03.47 ID:Cj1KBvnM - 三菱電機グループランク
S:名電 稲電 姫電 A:本社 伊電 静電 TMEIC B:鎌電 パワ電 神電 C:京電 田電 中電 長電 特機 菱電商事 D:山電 亀電 通電 C電 馬電 MPREC E:MT MEE MDIS 大井電気 菱洋エレクトロ エレックヒシキ F:MIND MSW MCR MMS RKE ビルテクノ 指月電機 島田理化 カナデン G:MDライフ MDロジス オスラムケルコ 各テクニカ会社 各販社 30歳時の年収はS.Aは700〜650万以位、B.C.D.Eは600〜550万位。F以下は500万いけばいい程度。
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5 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/06/07(水) 05:02:41.17 ID:Cj1KBvnM - 年収
25〜30歳:500〜650万 30〜35歳:550〜750万(MSレベルなら700超え可能) 35〜40歳:700〜800万 40〜45歳:800〜1200万(MS〜Kまでわかれる) 現場なら年収×0.8位、子会社でも同じくらい。 また昇給スピードが違うのでいっても40後半でも700万くらい。
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