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598 ：暇な面接官[]：2017/05/26(金) 12:47:22.50 ID:9TH02Ohh - >>579
熱意っていうのはすごい曖昧なものなので説明しにくいですが>>581さんの意見は至極まっとうだと思いますね。
企業側の立場に立って、自分がどういう役割で役に立てるかをどこまで真剣に考えられているかだと思います。
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599 ：暇な面接官[]：2017/05/26(金) 12:50:22.78 ID:9TH02Ohh - >>582
独自筆記と面接で一次は通過、二次は面接の結果＋筆記の結果だと思います。
筆記は持ち点みたいなもんだと思いますよ。
１００％落とす状況は、採用数が定員に達した場合なんかで有り得ることですが、この場合は一次で落とします。
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600 ：暇な面接官[]：2017/05/26(金) 12:51:45.07 ID:9TH02Ohh - >>583
印象は別に悪くはありませんが、印象に残るかと言われたら残りにくいと思いますね。
面接官は目立った子の中で優劣を付け、あとの子はとりあえず落とすみたいなのはありがちなパターンですからとりあえず目立ちましょう。
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601 ：暇な面接官[]：2017/05/26(金) 12:53:37.85 ID:9TH02Ohh - >>589
前の志望動機と新たな志望動機が有る程度密接な関係性にあるのであれば問題ないと思いますよ。
全然関係無いとよく分かんねえなってなりますが。
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602 ：暇な面接官[]：2017/05/26(金) 12:54:30.19 ID:9TH02Ohh - >>590
意思確認の質問ばかりだったのであればそういうこともあるかもしれませんね。
年々意思確認だけの会社は減ってるそうですが。
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603 ：暇な面接官[]：2017/05/26(金) 12:56:03.25 ID:9TH02Ohh - >>592
人気企業は１０名ちょうどに内定を出し、補欠者を決めておいた上で辞退者が出た場合順次連絡をするというパターンが多いと思います。
人気の無い企業は倍ぐらい内定を出すそうです。
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604 ：暇な面接官[]：2017/05/26(金) 12:57:27.81 ID:9TH02Ohh - >>596
内定状況の捉え方なんかは会社によりますし、サイレントも会社によるので正直全く分からないですね。
まああれですよ、済んだことを考える暇が有るなら先のことを考えましょう。
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605 ：暇な面接官[]：2017/05/26(金) 12:59:47.15 ID:9TH02Ohh - >>597
受けてませんはちょっとわざとらしいので、とりあえず御社が第一志望です！は元気よくしっかり言いましょう。
嘘をつくことをためらう学生がいますが、仕事やっててもある程度の嘘は必要悪ですから気にせずに。
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