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183 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/05(金) 05:16:36.95 ID:wIBycWWD - >>169
計算すれば分かると思うが、３級職で警務准尉で終了すればそう言う事だｗ
その階級より一つ上の階級である警務少尉（末端の管理職）で定年すれば
退職金は８３０万くらいにはなるよｗ
因みに、いま俺が在籍してる会社の定年退職金は勤続年数にも寄るが、
課長代理（ＣＳＰで言えば課長代理）警務准尉）くらいで定年したとすると
最低でも１８００〜１９００万程度にはなるよ
決して特別高い金額では無いが、特別安い金額でもないと思う
それが世の中の普通の定年退職金なんだよ
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185 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/05(金) 05:24:35.84 ID:wIBycWWD - >>172
普通の会社は内示をしてから人事を決めるが、
ここはそんなのは無い！
特に辞めてもらいたい社員にはそうだよ
内示を与えると断ったりする事があるからな
だから、考える時間を与えない為にも敢えて内示をしない
イキナリ転勤命令を出して、それで辞めるなら
それでも良いと会社は思っているからだｗ
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186 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/05(金) 05:34:57.11 ID:wIBycWWD - >>179
会社の言い分としては会社が認めてる労働組合じゃないから無し
って事でハロワの求人にも無しってしてるらしいｗ
でも、ミスがあっ警送事業部の求人は労働組合が有りになって
いて今では無しで統一されてるそうだｗｗｗ
つまり事業部ごとにハロワの求人票は
労働組合の有り無しは統一されていなかったって事だｗ
普通のホワイト企業みたいに、入社と同時に加入する
システムになっていないから労働組合は無しって事になってるそうだｗｗｗ
ほんとＣＳＰってバカだよな
ＣＳＰ自体も情報弱者だから、その辺の統一すら統治出来ていなかったって事
実際にモバイルガードを販売開始した時ですら、業界初だったのに
セコムは直ぐに真似をして販売してしまった
連中は情報収集能力は長けているから常に業界の事には目を光らせていたんだ
それで、今ではモバイルガードは廃止してしまったｗ
そこがセコムとＣＳＰの決定的な違いなんだよ
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188 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/05(金) 05:48:05.23 ID:wIBycWWD - >>182
この会社が求めてるのはバカで従順な奴隷ですｗ
だから出戻りは大歓迎だけど、俺には理解不能です
来るもの拒まず去る者追わずですｗ
誰でも駒が欲しいのですよ
会社が儲ける為にはね
だから新卒で出戻って来た人は平で安く使えるから大歓迎って訳です
出戻った人は早々には辞めないですからね
それはそれで、人それぞれの人生なんでＯＫで有りだと思います
俺には考えられないですけどねｗｗｗ
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