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就職戦線異状名無しさん
【2017卒】 JR東海プロ採用 【東海旅客鉄道】 [無断転載禁止]©2ch.net
2017卒新入社員だけどもう会社やめたい人たちpart8 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

【2017卒】 JR東海プロ採用 【東海旅客鉄道】 [無断転載禁止]©2ch.net
837 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/05/05(金) 17:08:31.48 ID:DnNN3qg9
>>826
技術職は分かりません。
同じ会社であっても、系統が異なれば別会社のようですから。
【2017卒】 JR東海プロ採用 【東海旅客鉄道】 [無断転載禁止]©2ch.net
839 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/05/05(金) 17:22:55.39 ID:DnNN3qg9
>>832
運輸系統の現場はパワハラが多いです。
部下や後輩に対し業務上必要のない圧力をかけたり、
嫌がらせ・いじめを行うことで、ミスや不祥事を誘発させるのです。

加えて、
社員同士で業務ミスを粗探ししたり、私的事情
(異性関係、ギャンブル、その他 会社からの印象が悪いこと)
を把握し、上司に密告することは日常的に行われています。

なぜ上記のようなことを行うのかというと、
会社から指示されている業務だけでは、人事評価で差がつきにくいからです。
昇進昇格したければ、同僚や後輩を蹴落とすくらいの気持ちでなければなりません。

この現実に病み、悲しい結末をむかえる社員も少なくありません。
【2017卒】 JR東海プロ採用 【東海旅客鉄道】 [無断転載禁止]©2ch.net
840 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/05/05(金) 17:31:57.42 ID:DnNN3qg9
>>836
説明会で説明を担当する社員は会社からの評価が良く、
自己肯定感が強い人だからです。

説明会対策はしっかりなされており、
採用希望者からの質問にそつなく応じられるように準備されています。
回答内容、言葉遣い、態度に至るまで綿密に組み立てられているのです。

説明会に耐えうる対応力を持った社員を選抜した、と言えるかもしれません。
【2017卒】 JR東海プロ採用 【東海旅客鉄道】 [無断転載禁止]©2ch.net
841 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/05/05(金) 17:36:54.00 ID:DnNN3qg9
>>833
指令の職位はまちまちですが、
少なくとも中級クラス以上である、と申し上げておきます。
2017卒新入社員だけどもう会社やめたい人たちpart8 [無断転載禁止]©2ch.net
356 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/05/05(金) 18:28:16.36 ID:DnNN3qg9
俺も東大だけど質問ある?


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