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650 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/03(水) 06:18:07.10 ID:3MLRSgu+ - >>647
待機中の給料は１００％支給されるよ
ただし、待機が長くなると支給額は減っていくね
２ヵ月や３ヵ月なら１００％だよ
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651 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/03(水) 06:33:04.11 ID:3MLRSgu+ - >>647
フォーラムは直ぐに辞めるべきだよ
スレタイ３社のどれかに転職すべきだね
少しでもマシな方に移った方が良い
応募すべき優先順位は
メイテック＞＞アルプス技研＞セントラルエンジニアリング＞テクノプロ
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654 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/03(水) 06:38:13.01 ID:3MLRSgu+ - 企業規模の大きい順
テクノプロ
メイテック
アルプス技研
セントラルエンジニアリング
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137 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/03(水) 06:46:24.40 ID:3MLRSgu+ - >>124
そりゃそうさ 俺の居るＩＴ業界でも人が集まりにくくなっている
更にメーカーでさえエンジニア不足と来てるくらいだ
そんな状況では警備業に人なんて集まる筈はない
セコムでさえ正社員募集は３０歳までだったのに、今では３５歳まで
になっており、ＡＬＳＯＫも正社員募集の上限が上がってるくらい
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138 ：レスアンカー間違い訂正↓[]：2017/05/03(水) 06:48:05.09 ID:3MLRSgu+ - >>129
そりゃそうさ 俺の居るＩＴ業界でも人が集まりにくくなっている
更にメーカーでさえエンジニア不足と来てるくらいだ
そんな状況では警備業に人なんて集まる筈はない
セコムでさえ正社員募集は３０歳までだったのに、今では３５歳まで
になっており、ＡＬＳＯＫも正社員募集の上限が上がってるくらい
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140 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/03(水) 06:50:47.18 ID:3MLRSgu+ - >>128
俺もそれを見ていて嫌になって辞めた口だよ
長時間労働に安い給与と賞与も原因だけどな
それと定年退職金の余りに安さにも失望したよ
更に昇任の基準のいい加減さにも失望
そりゃ誰だってやる気を失くすさ
アホや人格破綻者を好んで上にあげるのだから
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141 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/03(水) 06:57:09.40 ID:3MLRSgu+ - >>139
文句を言うと査定が悪くなるから言っても無駄だよ
そして、それをパワハラ３級職言うと本部にチクられ
会社に造反したと判断される
パワハラ３級職はチクって愛社精神があると評価されるｗ
報告とチクりをはき違えてるのもＣＳＰクオリティーなんだよ
会社的にはちゃんと報告をした役職と評価される
この会社は業種的に評価するものが無いので、
基本的に評価方法は減点方式だから一度マイナス評価をされると取り戻せない
結果的に、会社もどうやって隊員の評価を落とすかを考える
役職になれる人数は限られているからだ
なぜなら、会社は人件費を少しでも安く上げたいからだ
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577 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/03(水) 07:13:58.26 ID:3MLRSgu+ - >>575
＞基本給激安だと残業単価も安いと思うし、中途入社の人が給料高いのか？
その通り！新卒を大量採用するのは人件費が安く上がるから
しかし、新卒だけでは業務を遂行不可能なのでスキルの高い
中途を新卒よりも高い条件で採用する
平均年収４００ちょいは激安で論外だけどな
平均が４００ちょいって事は大半の新卒や若手のロースキルの
年収は２８０〜高くても３５０万程度しか無いって事だ
それにあくまで、平均だからなｗ
その２８０〜３５０万の社員だって残業をしての話だし
平均だから部長職や課長職の年収も含んでの平均
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376 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/03(水) 07:34:56.08 ID:3MLRSgu+ - >>369
社員間の格差が激しいから中堅メー子やユー子に匹敵するとは言えんな
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