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506 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 01:09:37.10 ID:l25vOioV - >>502 この差は凄いよなｗ
テクノプロの新卒入社数↓
４月３日にテクノプロ、テクノプロ・コンストラクション、
テクノプロ・エンベデッドに総勢576名が入社。
（技術職・研究職554名／営業職・事務職22名）
メイテックの新卒入社数↓
2017年4月3日、2017年度新卒322名（技術職：308名、営業職：14名）が入社。
※2017年4月1日付のメイテックグループ新卒入社は総勢521名
（メイテック:308名、MF：213名）
それに対し、フォーラムエンジニアリング新入社員が僅かに９５名ｗ
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513 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 01:49:38.76 ID:l25vOioV - そう考えると、このスレを建てた１は落ちて正解だろうｗ
ある意味で相当に運が良いとも言える。
フォーラム落ちてどこに就職したのか気になる所ではあるがな。
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338 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 02:59:31.08 ID:l25vOioV - >>337
ここが無くなっても他の業者がやるから問題ないだろ
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119 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 03:06:59.87 ID:l25vOioV - こう言った会社の入る事も人生経験の一環としては
ある意味良い経験になるかもだが、定年まで居る会社ではない
しかも、出世も出来ずにずっと平社員で居るなんて論外！
出来る事ならこんな会社には入らない方が良いのは間違いない
大学を出てＣＳＰに入るのは親不孝も同然だ！
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343 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 03:57:00.95 ID:l25vOioV - >>341
出来ない事なんてないと思うがな
元々は独立系だから構築など泥臭い事をやって来た会社だぞ
大手だからコンサルもあるだろうが、
基本的にはエンジニアの会社だからな
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348 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 04:18:15.30 ID:l25vOioV - >>347
富士ソフトは平均年収は高いが、評価制度の問題で
社員間の格差が激しいみたいだぞ
運よく良い現場と上司の元に配属されて波に乗れば
良いのだろうけど、大半は波には乗れないみたい
元々成果主義だとか欧米の評価システムは日本人には
向かないのだと思う
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350 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 04:24:13.50 ID:l25vOioV - >>349
伊達に悪の枢軸と言う称号を与えられてるわけじゃないぞｗ
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