必死チェッカーもどき就職 > 2017年05月01日

トップページ > 就職 > 2017年05月01日 > oo/esRU6

書き込み順位＆時間帯一覧

34 位/1200 ID中	時間	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	Total
34 位/1200 ID中	書き込み数	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	3	1	0	7

使用した名前一覧	書き込んだスレッド一覧
就職戦線異状名無しさん	２０１８商工中金就職版 [無断転載禁止]©2ch.net 【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part179【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

２０１８商工中金就職版 [無断転載禁止]©2ch.net
312 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 09:21:47.13 ID:oo/esRU6: 311 商工中金の文章力。

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part179【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
734 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 10:58:08.59 ID:oo/esRU6: >>724
もちろんその休日出勤の分は他で休めるんでしょ？

２０１８商工中金就職版 [無断転載禁止]©2ch.net
314 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 19:11:08.81 ID:oo/esRU6: 不正は、文化だ。

２０１８商工中金就職版 [無断転載禁止]©2ch.net
319 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/05/01(月) 21:33:20.52 ID:oo/esRU6: 池袋支店で不正融資や、それに関わる不正が疑われるケースが１１０件あったということです。

しかし、不祥事に対応する商工中金本部のコンプライアンス統括室は、職員が故意に企業の申請資料を改ざんしたことになれば、文書を偽造した罪に問われるおそれがあることから、

顧問弁護士の助言を得ながら対策を検討しました。

そこで見いだされたのが、聞き取り調査に対し、職員から「顧客の承諾を得ていた」とか、「承諾が得られると思っていた」などと答えてもらい故意ではなかったことにするというものでした。

このため、コンプライアンス統括室は、支店の職員の回答が、そうした内容になるよう誘導する質問を作り、聞き取る側の職員に渡していたということです。

結果、１１０件すべてについて、「改ざんは認められない」と結論づけました。

調査結果は、当時の社長や副社長にも報告されましたが、第三者委員会によりますと、

いずれの役員からも問題の指摘などはなかったということです。

第三者委員会は「法律論の衣をまとったすり替えや、ごまかしが行われていた」と、厳しく指摘しましたが、

社長や副社長ら経営陣による直接的な指示は認められなかったと結論づけました。

※このページは、『２ちゃんねる』の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の２ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合はメールをしてください。対応します。