- リコーリコーリコーリコーリコー [無断転載禁止]©2ch.net
28 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 00:32:38.77 ID:Bml10TS5 - >>26
ここはホワイト企業 Evaluation: Average.
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- 【コムシス】通信建設業界【エクシオ】 [無断転載禁止]©2ch.net
139 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 00:39:29.02 ID:Bml10TS5 - >>120
DoCoMoは部長クラスが凄い態度だよ 部長クラスだと旧電電公社時代に入社してるから気分は役人 それに資金がふんだんにあるからコスト意識もなく余計に公務員気分 実際に○ECの社員を偉そうな態度で怒鳴り散らした事例あり そしてそのDoCoMoの部長は殴られた 当然N○Cのプロパーは首になったけどな まあ現実にまだまだ、役人気分でいる奴はNTTには多いって事だ 普通の会社には、とっくの昔に無くなった新人のお茶くみの 伝統がまだ残っている。 新入社員は朝出勤したら全員のお茶を作って配る伝統が残っている Evaluation: Good!
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- セントラル警備保障(CSP) Part27 [無断転載禁止]©2ch.net
772 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 00:45:22.69 ID:Bml10TS5 - >>771
相手が居るだけましだろ CSPじゃ40過ぎても女も居ない奴がいる 更に付き合った数がやたら少ない 40過ぎでそれはヤバいだろ 事実、その人を見てると”なるほどな”って思ったけど 高学歴中と採用のおっちゃんなんだけどさw 勉学は優秀だったのかも知れないが、完全にコミ障だった 本人は自覚が無いみたいだったけどな Evaluation: Good!
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- 帝京警備保障 [無断転載禁止]©2ch.net
6 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 02:00:17.54 ID:Bml10TS5 - >>1
会社のホムペのリンクくらい貼りなよ
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- ■■民主党 (民進党) と人災と就職危機 4■■ [無断転載禁止]©2ch.net
97 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 02:59:55.62 ID:Bml10TS5 - >>96
朝鮮人って偽装工作が得意なんだな
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7 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 03:04:26.89 ID:Bml10TS5 - ホムペ調べたが中小警備業者にしては幅広い業務やってる
設備管理や身辺警護までな
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- フォーラムエンジニアリング落ちたwwww [転載禁止]©2ch.net
450 :最新データに更新↓[]:2017/04/01(土) 05:55:09.44 ID:Bml10TS5 - アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2016.12.31現在)
単体売上高:226億0,000万円(2016年12月期 前年度200億7,600万円) 連結売上高:267億4,300万円(2016年12月期 前年度227億2,300万円) 平均年収:5,121,417円(前年度501万7,645円(10万3,772円up)) 生涯年収:1億9769万2733円 (国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2)) 平均勤続年数:8.1年(前年度8.4年) 平均年齢:35.1歳 単体従業員数:3080名(2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)) 連結従業員数:3716名(2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)) 単体年間売上単価:733万7,662円(昨年度726万8,645円(69,017円up)) 連結年間売上単価:719万6,716円(昨年度723万8,929円(42,213円down)) (自動車関連売上40.7%(約92億円)) 単体月刊売上単価: 61万1,471円(昨年度60万5,720円(5,751円up) 連結月間売上単価; 59万9,726円(昨年度60万3,244円(3,518円down) 資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業) 労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html) (アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在)) 請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6%(5.8億円)) 受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所) (※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負) 自社ビルの有無:有り(3棟保有) ・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
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451 :最新データに更新↓[]:2017/04/01(土) 05:55:11.07 ID:Bml10TS5 - アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2016.12.31現在)
単体売上高:226億0,000万円(2016年12月期 前年度200億7,600万円) 連結売上高:267億4,300万円(2016年12月期 前年度227億2,300万円) 平均年収:5,121,417円(前年度501万7,645円(10万3,772円up)) 生涯年収:1億9769万2733円 (国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2)) 平均勤続年数:8.1年(前年度8.4年) 平均年齢:35.1歳 単体従業員数:3080名(2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)) 連結従業員数:3716名(2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)) 単体年間売上単価:733万7,662円(昨年度726万8,645円(69,017円up)) 連結年間売上単価:719万6,716円(昨年度723万8,929円(42,213円down)) (自動車関連売上40.7%(約92億円)) 単体月刊売上単価: 61万1,471円(昨年度60万5,720円(5,751円up) 連結月間売上単価; 59万9,726円(昨年度60万3,244円(3,518円down) 資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業) 労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html) (アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在)) 請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6%(5.8億円)) 受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所) (※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負) 自社ビルの有無:有り(3棟保有) ・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
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452 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 06:04:35.43 ID:Bml10TS5 - アルプス技研データの変更箇所&追加箇所
@平均年収 A平均勤続年数 B単体&連結の年間・月間売上単価 C労働組合員数 ※売上や単価は前年度のデータも記載 また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載
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- 富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
297 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 06:07:24.79 ID:Bml10TS5 - アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2016.12.31現在)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:226億0,000万円(2016年12月期 前年度200億7,600万円) 連結売上高:267億4,300万円(2016年12月期 前年度227億2,300万円) 平均年収:5,121,417円(前年度501万7,645円(10万3,772円up)) 生涯年収:1億9769万2733円 (国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2)) 平均勤続年数:8.1年(前年度8.4年) 平均年齢:35.1歳 単体従業員数:3080名(2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)) 連結従業員数:3716名(2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)) 単体年間売上単価:733万7,662円(昨年度726万8,645円(69,017円up)) 連結年間売上単価:719万6,716円(昨年度723万8,929円(42,213円down)) (自動車関連売上40.7%(約92億円)) 単体月刊売上単価: 61万1,471円(昨年度60万5,720円(5,751円up) 連結月間売上単価; 59万9,726円(昨年度60万3,244円(3,518円down) 資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業) 労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html) (アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在)) 請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6%(5.8億円)) 受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所) (※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負) 自社ビルの有無:有り(3棟保有) ・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
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- 富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
298 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 06:08:52.98 ID:Bml10TS5 - アルプス技研データの変更箇所&追加箇所
@平均年収 A平均勤続年数 B単体&連結の年間・月間売上単価 C労働組合員数 ※売上や単価は前年度のデータも記載 また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載
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- 東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
529 :最新データに更新↓[]:2017/04/01(土) 06:09:36.60 ID:Bml10TS5 - アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2016.12.31現在)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:226億0,000万円(2016年12月期 前年度200億7,600万円) 連結売上高:267億4,300万円(2016年12月期 前年度227億2,300万円) 平均年収:5,121,417円(前年度501万7,645円(10万3,772円up)) 生涯年収:1億9769万2733円 (国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2)) 平均勤続年数:8.1年(前年度8.4年) 平均年齢:35.1歳 単体従業員数:3080名(2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)) 連結従業員数:3716名(2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)) 単体年間売上単価:733万7,662円(昨年度726万8,645円(69,017円up)) 連結年間売上単価:719万6,716円(昨年度723万8,929円(42,213円down)) (自動車関連売上40.7%(約92億円)) 単体月刊売上単価: 61万1,471円(昨年度60万5,720円(5,751円up) 連結月間売上単価; 59万9,726円(昨年度60万3,244円(3,518円down) 資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業) 労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html) (アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在)) 請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6%(5.8億円)) 受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所) (※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負) 自社ビルの有無:有り(3棟保有) ・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
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- 東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
530 :変更箇所[]:2017/04/01(土) 06:10:48.88 ID:Bml10TS5 - アルプス技研データの変更箇所&追加箇所
@平均年収 A平均勤続年数 B単体&連結の年間・月間売上単価 C労働組合員数 ※売上や単価は前年度のデータも記載 また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載
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- 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
554 :最新のデータに更新↓[]:2017/04/01(土) 06:12:09.20 ID:Bml10TS5 - アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2016.12.31現在)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド) 単体売上高:226億0,000万円(2016年12月期 前年度200億7,600万円) 連結売上高:267億4,300万円(2016年12月期 前年度227億2,300万円) 平均年収:5,121,417円(前年度501万7,645円(10万3,772円up)) 生涯年収:1億9769万2733円 (国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2)) 平均勤続年数:8.1年(前年度8.4年) 平均年齢:35.1歳 単体従業員数:3080名(2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)) 連結従業員数:3716名(2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)) 単体年間売上単価:733万7,662円(昨年度726万8,645円(69,017円up)) 連結年間売上単価:719万6,716円(昨年度723万8,929円(42,213円down)) (自動車関連売上40.7%(約92億円)) 単体月刊売上単価: 61万1,471円(昨年度60万5,720円(5,751円up) 連結月間売上単価; 59万9,726円(昨年度60万3,244円(3,518円down) 資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業) 労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html) (アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在)) 請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6%(5.8億円)) 受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所) (※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪) データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負) 自社ビルの有無:有り(3棟保有) ・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html ・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html ・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
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- 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
555 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 06:14:09.00 ID:Bml10TS5 - アルプス技研データの変更箇所&追加箇所
@平均年収 A平均勤続年数 B単体&連結の年間・月間売上単価 C労働組合員数 ※売上や単価は前年度のデータも記載 また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載
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- 【常駐】 ALSOK千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
251 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 12:12:53.05 ID:Bml10TS5 - >>250
念願叶って退職するのか?
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- セントラル警備保障(CSP) Part27 [無断転載禁止]©2ch.net
784 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 12:30:42.58 ID:Bml10TS5 - >>777
記憶が定かではないが、中途でも早い人は3年ちょいで3級職に なっていましたよ。その人は警備会社出身で警備関連の資格を 複数持っていて、入社後もコツコツと地味ながら取得してました。 それが会社から評価されたのかスピード昇任していました。 この会社ではレアなケースなのかも知れないけど、 実際にそう言った人は居ました。 既婚者で30代の方でしたが、仕事も普通にこなしてました。 今はどうか知らないですが、未経験者の若い人でも 割と早く昇任している人は居ました。 その人は高卒の中途だったけど前向きな奴で、やはり地味に 警備関連の取得をしていました。 割と簡単な資格を10以上取得していて、非番を利用して 講習だけで取れるものを取得し、危険物乙の勉強とかもしてましたね。 まあ、それなりに本人も努力していたって事です。 CSPには珍しく人格的にも申し分の無い人でしたね。 >>783 それも仕方ないよ。人それぞれだし。 2chを見てもCSPに転職を決意したなら覚悟があるって事だから。
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785 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 12:37:14.01 ID:Bml10TS5 - >>777
早い人では入社5年で曹長に昇任していた人も居ました。 その人はALSOK出身の人でしたけど。 (階級に付いては>>8を参照のこと) 新卒(大卒)でも同じく入社5年で曹長になっていたり 6年で准尉になってる人も居ました。 その人物も珍しくCSPでは申し分ない(普通の人)人格でした。 さすがに社員数3000名以上居ればマトモな人も少しは居るみたいですw
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786 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 12:41:58.30 ID:Bml10TS5 - >>777
もとい!! 階級は>>8ではな>>9の間違いでした。 警務准尉までが3級職(監督職)で警務少尉から2級職(幹部末端管理職)です。 准尉は本部なら係長ないし課長代理、現場だと副隊長ないし隊長です。 本社に御栄典になった場合は役職は係長となります。
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788 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 12:52:00.91 ID:Bml10TS5 - >>787
確かにそう言った印象が多かったな。 想像を絶するバカも居れば軽度のDQNも多しw 5の自衛隊や高卒が中心に付いてだが、新卒でも中途でも 大卒はゴロゴロ居たよ。 特に中途で転職してくる人はね。 一番気の毒だったのは40歳とかで入ってくる高学歴中途。 人生、一体何があったのだろう?って思ってた。 中には高学歴だが、能力的にアレな人も居た。 客対応が苦手だとか、コミ障とかな。
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789 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/04/01(土) 12:54:34.27 ID:Bml10TS5 - 大卒、短大、専門卒に高卒に元自衛隊に元消防。
更に元警察官や元セコムにALSOK出身まで様々に居た。 大手優良企業出身の人も居れば、その辺の中小零細まで 本当に様々で、ある意味で人材のオンパレードw
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790 :295:CSP元社員[]:2017/04/01(土) 13:03:48.18 ID:Bml10TS5 - ただ、どのジャンルの人でも能力や人格はピンキリだった事。
問題ない人間が昇任するのには何も文句は無いが、大問題ある 人が昇任するのが大問題だった。 そうなると結局は下が苦労するハメになる。 パワハラとかは問題外! どう言った基準で昇任しているのか全く不明な事も多かったから。 資格を沢山取得したから上がると言うのは、会社が一定の評価を したって事だから未だ理解出来る。(それで人格的に問題なければ尚良し) だが、3点セット取得してるだけで准尉まで上がっていた人も ゴロゴロ居て、これまた人格的に大問題ありの人も居れば、問題無い人も 居て意味不明な会社であった。 上が決めた事だから仕方が無い事ではあるけどね。 見ていると内勤や大型常駐物件の人はそんな感じだった。 本部業務課の業務係、管制係や事務管理課の人達は普通に昇任していた感じ、 特に本部など、内勤の者は見ていて昇任が早い人が多かった。
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792 :295:CSP元社員[]:2017/04/01(土) 13:23:36.55 ID:Bml10TS5 - 昇任を拒否するみたいな人が居ると変な奴が上に上がって下が
苦労し結果、離職率が増大し余計に現場が大変になるからだ。 俺の居る会社なんて一定の勤続年数に到達したものは強制的に 上げられる制度になっている。 役職が嫌だって強い我儘を言う人は上に会社を辞めろと言われる。 そう言った点で、うちはCSPとは全く逆の会社だね。 業種が違うから一概に比較とかは出来ない部分はあるけど。 うちも退職者が多いから殆ど自動昇任の部分があるんだろうけどね。
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793 :295:CSP元社員[]:2017/04/01(土) 13:24:04.66 ID:Bml10TS5 - 中途でハイスキル&ハイスペックな人は基本給が高いから
最初から主任や係長で入社するけど、人件費が高騰するから そう言った人は入社して3年とか5年で課長に上げられる人も多い。 ハイスペック中途入社で基本給28万スタートであれば、 係長や課長代理に残業されたら会社も堪らないってとこなんだろう。 そう言った点からもCSPとは間逆の会社だね。 管理職に関して言えば、CSPは遥かに楽なのは間違い無い。 課長とかになれば、残業手当が無くともプロジェクトの納期が迫って いたりすれば残業をしないとならない。 しかも、管理職でも俺と同じく実務をやりつつ管理職の仕事もこなす。 (その点、CSPの現場の管理職は何もやらないからな)
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794 :295:CSP元社員[]:2017/04/01(土) 13:25:04.63 ID:Bml10TS5 - CSPに例えるなら隊長でありながら立哨や巡回をし、合間に隊長
の仕事もしてるって感じだね。 警備会社の場合、管理職と非管理職の差があり過ぎだと思う。 うちはどっちかって言うと管理職の方が大変だ。(管理職ブラックw) 管理職と言っても部長級になれば話は別だろうけど。 そう考えるとCSPの末端管理職は天国だと思う。 何もせず、部下のパワハラを黙認し時に自ら率先して 気に入らない奴にパワハラしてれば良いのだからなw (大義名分は指導・教育と言う名目でな)
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795 :295:CSP元社員[]:2017/04/01(土) 13:26:28.09 ID:Bml10TS5 - >>791
喫煙者が多いからってのと生まれつきってのもあるでしょ。 俺も喫煙者だから歯は黄色くなってるな。 これは歯磨きをしてもどうにもならないね。
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797 :295:CSP元社員[]:2017/04/01(土) 13:48:21.60 ID:Bml10TS5 - >>796
まあ、暇で常駐してるに過ぎないんだけどな。 どんな印象を抱くのかは君の自由だよ。 だが、俺の話はを参考にしてもらえれば幸いだ。
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799 :295:CSP元社員[]:2017/04/01(土) 13:58:40.56 ID:Bml10TS5 - >>798
そんなに減ったの? これも時代かね〜。 俺は業務中に午前中2回は喫煙に行くけどな。 午後は3回は行くw 1回あたり10分〜15分程度。
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- 【文系】2018卒の就職活動 ★12 [無断転載禁止]©2ch.net
519 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/04/01(土) 15:38:23.63 ID:Bml10TS5 - >>517
俺もやったことあるけど全然できない この1年間で勉強するよ
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