- 【Greatest 6】東海東京フィナンシャル・ホールディングス内定への道 [無断転載禁止]©2ch.net
13 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/03/09(木) 22:36:31.00 ID:H6LbKy+t - 元社員だが、この会社はマジでやめたほうがいい。
特にMARCH関関同立以上の奴、
間違いなくD、E、Fラン支店長たちのパワハラのターゲットにされるぞ。
わいと同じ課の法政君は、支店長にいつも暴言吐かれたり、カバン蹴り飛ばされたり、受話器にガムテでぐるぐる巻きにされてた。
鬱病で、休職に追い込まれる同期も複数いた。休職期間が2年を超えると、自動的に依願退職扱いになる。
ビルの屋上から飛び降りたのもいたな。そいつは国立大学卒だったと思う。高さが足りなくて命に別状はなかったが。
公衆便所で2人も首くくったということもあった。
もし新卒で入社したら早く辞めろ。
県庁職員になったのも何人かいるぞ。
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14 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/03/09(木) 22:44:29.28 ID:H6LbKy+t - 2000人規模の会社なのだが、
アベノミクスによって市況が好転してから200人近く毎年新卒が採用されている。
しかし、毎月10〜20人近く辞めてるので、新卒の採用数と年間の退職者数がほぼ均衡している状態。
わいの同期は、
入社後3年間で、半分以下になった。
3年目までは、明らかに営業ができなさそうなやつがよく辞めていった。
公務員になったのが多いかな。民間だと職務経験が短いから中小ベンチャーしか転職できないみたいだけど、
中には大手自動車部品メーカーの総合職に転職したツワモノもいる。
4年目過ぎると、同業、他業界問わず、
ここよりも明らかに格上な有名企業に転職する連中が増える。彼らに共通するのは、高学歴で仕事ができるということ。
外資系ITコンサルとか、まつりちゃんの会社とか、青い看板の金融機関とか。
転職したければ3年は我慢しろということの意味が分かったよ。
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- 2017ブラック企業就職偏差値ランキング3 [無断転載禁止]©2ch.net
707 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/03/09(木) 22:46:47.56 ID:H6LbKy+t - 元社員だが、東海東京FHはマジでやめたほうがいい。
特にMARCH関関同立以上の奴、
間違いなくD、E、Fラン支店長たちのパワハラのターゲットにされるぞ。
わいと同じ課の法政君は、支店長にいつも暴言吐かれたり、カバン蹴り飛ばされたり、受話器にガムテでぐるぐる巻きにされてた。
鬱病で、休職に追い込まれる同期も複数いた。休職期間が2年を超えると、自動的に依願退職扱いになる。
ビルの屋上から飛び降りたのもいたな。そいつは国立大学卒だったと思う。高さが足りなくて命に別状はなかったが。
公衆便所で2人も首くくったということもあった。
もし新卒で入社したら早く辞めろ。
県庁職員になったのも何人かいるぞ。
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708 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/03/09(木) 22:47:02.28 ID:H6LbKy+t - 2000人規模の会社なのだが、
アベノミクスによって市況が好転してから200人近く毎年新卒が採用されている。
しかし、毎月10〜20人近く辞めてるので、新卒の採用数と年間の退職者数がほぼ均衡している状態。
わいの同期は、
入社後3年間で、半分以下になった。
3年目までは、明らかに営業ができなさそうなやつがよく辞めていった。
公務員になったのが多いかな。民間だと職務経験が短いから中小ベンチャーしか転職できないみたいだけど、
中には大手自動車部品メーカーの総合職に転職したツワモノもいる。
4年目過ぎると、同業、他業界問わず、
ここよりも明らかに格上な有名企業に転職する連中が増える。彼らに共通するのは、高学歴で仕事ができるということ。
外資系ITコンサルとか、まつりちゃんの会社とか、青い看板の金融機関とか。
転職したければ3年は我慢しろということの意味が分かったよ。
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488 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/03/09(木) 22:48:05.17 ID:H6LbKy+t - 元社員だが、東海東京FHはマジでやめたほうがいい。
特にMARCH関関同立以上の奴、
間違いなくD、E、Fラン支店長たちのパワハラのターゲットにされるぞ。
わいと同じ課の法政君は、支店長にいつも暴言吐かれたり、カバン蹴り飛ばされたり、受話器にガムテでぐるぐる巻きにされてた。
鬱病で、休職に追い込まれる同期も複数いた。休職期間が2年を超えると、自動的に依願退職扱いになる。
ビルの屋上から飛び降りたのもいたな。そいつは国立大学卒だったと思う。高さが足りなくて命に別状はなかったが。
公衆便所で2人も首くくったということもあった。
もし新卒で入社したら早く辞めろ。
県庁職員になったのも何人かいるぞ。
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489 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/03/09(木) 22:48:54.17 ID:H6LbKy+t - 2000人規模の会社なのだが、
アベノミクスによって市況が好転してから200人近く毎年新卒が採用されている。
しかし、毎月10〜20人近く辞めてるので、新卒の採用数と年間の退職者数がほぼ均衡している状態。
わいの同期は、
入社後3年間で、半分以下になった。
3年目までは、明らかに営業ができなさそうなやつがよく辞めていった。
公務員になったのが多いかな。民間だと職務経験が短いから中小ベンチャーしか転職できないみたいだけど、
中には大手自動車部品メーカーの総合職に転職したツワモノもいる。
4年目過ぎると、同業、他業界問わず、
ここよりも明らかに格上な有名企業に転職する連中が増える。彼らに共通するのは、高学歴で仕事ができるということ。
外資系ITコンサルとか、まつりちゃんの会社とか、青い看板の金融機関とか。
転職したければ3年は我慢しろということの意味が分かったよ。
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