- 【17卒】入社式まで怯えるスレ9【春から社畜】©2ch.net
537 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 02:13:23.28 ID:+YnxyEHf - 交通費とか経費って領収書必要だけど、通勤の場合は定期的に発生するものだし固定だからって理由でいらんかったりするの？
いると思うんだけど
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538 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 02:15:06.52 ID:+YnxyEHf - まあそもそも住宅補助は就活してるときに分かることだから今さら何言ってんだよった話だけど
寮が汚いとかそういうのは分かりづらいから文句言ってもしょうがないとは思う
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539 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 02:18:21.05 ID:+YnxyEHf - あ、調べたら経理的にも領収書必要って訳ではないのね
会社によるっぽい
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643 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 17:18:55.87 ID:+YnxyEHf - >>640
月平均5時間は十分過労死ラインだから入社辞退したほうがいいと思う
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658 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 17:55:22.07 ID:+YnxyEHf - >>650
管理職は残業という概念すらないんですけど…
現業やら受付のねーちゃんまで含めてるから平均低くなってるだけちゃうの？
あと部署にもよるだろうし
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662 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 18:01:10.76 ID:+YnxyEHf - >>657
たしか大企業の中で年間休日120日〜125日は中央値だぞ
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672 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 18:56:43.53 ID:+YnxyEHf - >>669
お前が大企業言ったんだろw
そういう意味なら大手とかそういう言い方にしろやw
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676 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 19:06:16.15 ID:+YnxyEHf - >>673
うちの新人研修のスケジュールでうち特有のものと思われるものを除くと
役員のありがたいお話
ビジネスマナー
就業規則について
人事制度について
メンタルヘルス
企業とはなにか
人権について
とかやね
ここらへんはどこもわりかし共通なんじゃないかと思う
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678 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 19:11:21.79 ID:+YnxyEHf - >>674
そんなお前の基準知らんがな
そもそもどこも統計は大企業といえば和民も含めてて、そんな都合よくお前が考える大企業だけの統計なんか存在しないんだからそんな123日が少ないとか言えんから
製造業とか業種別の統計はあったきがするけどな
うろ覚えだから間違ってるかもしれんがそれも大企業の区分の製造業は中央値は一緒だったぞ
労働時間はたしかに8時間が中央値ではなかった気がする
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679 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 19:12:41.55 ID:+YnxyEHf - >>677
たぶんハラスメント関係も含めてじゃないかな？
仕事上で人権言ったらそんくらいしかない気がする
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688 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/03/06(月) 20:24:52.09 ID:+YnxyEHf - まあ一番売上高いところが働く人にとっても一番かどうかはまた別問題ですし
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