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2017年01月29日
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UouCxIU+
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書き込んだスレッド一覧
就職戦線異状名無しさん
2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち56 [無断転載禁止]©2ch.net
プラントエンジニアリング20 [無断転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち56 [無断転載禁止]©2ch.net
241 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/01/29(日) 20:33:27.10 ID:UouCxIU+
そもそも残業代が満額支払われてないのに残業時間規制してなんの意味があるの？
プラントエンジニアリング20 [無断転載禁止]©2ch.net
847 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/01/29(日) 20:37:00.82 ID:UouCxIU+
メンテ改修の設計、せこかんが主の会社に行くけど、メンテも改修も転勤出張めっちゃあるよ
残業もすごいしぶっちゃけブラック
会社によるんだろうけどうちはこんな感じだわ
離職率も理系なのに毎年15%前後でかなり高い
2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち56 [無断転載禁止]©2ch.net
270 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/01/29(日) 22:58:46.16 ID:UouCxIU+
>>246
だから残業時間の規制の前にサビ残の規制をやれって話なんだが
時効が2年とかいうのも意味がわからないしな
2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち56 [無断転載禁止]©2ch.net
271 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/01/29(日) 22:59:38.86 ID:UouCxIU+
>>250
裁量労働制も設定されている残業時間を越えたら支払う必要はあるよ
2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち56 [無断転載禁止]©2ch.net
276 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/01/29(日) 23:35:38.22 ID:UouCxIU+
>>275
そんな簡単に出ないんだがw
出るとしても2年分しか出ないし、足切りにしかならんし体質の改善には繋がらない
罰金とか懲役付けろって話なんだわ
2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち56 [無断転載禁止]©2ch.net
278 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/01/29(日) 23:48:45.43 ID:UouCxIU+
>>277
そうなんだよ
ブラックをほっといてホワイトをさらにホワイトにしてもあんまり意味ないんだよ
2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち56 [無断転載禁止]©2ch.net
280 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/01/29(日) 23:55:51.76 ID:UouCxIU+
>>279
本質的な解決になってねーだろ、って話なんだが
転職するにしてもそこがブラックだったら意味ねえだろ
だからサビ残に刑罰付けて規制を厳しくして本質的な解決をしろ、っていってんだよ頭わりいな
2016卒新入社員だけどもう会社やめたい人たち56 [無断転載禁止]©2ch.net
281 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/01/29(日) 23:58:15.14 ID:UouCxIU+
あ、慰謝料の話読み落としてたわ
慰謝料とか改善とか全体の何%だよw
そんな稀なケース出されても意味ねえんだよな
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