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1
就職戦線異状名無しさん
暇な面接官が質問に答えるスレ [無断転載禁止]©2ch.net
新河隔離スレ【101回目の株引退】 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

暇な面接官が質問に答えるスレ [無断転載禁止]©2ch.net
141 :1[]:2017/01/23(月) 00:47:08.52 ID:K+oDYwfj
>>139
頑張った事や自己PRでゼミの事とか話す学生は、勉強頑張ったんだなって思いますが、他のパターンで感じ取る事はあんまり無いですね。文系であれば研究なんかについてそもそもそんなに質問しないですし。
自分も出席は代返してもらってましたね。文系の面接官も大半は学生時代遊んでた側の人が多いですから気負わなくて良いですよ。
アピールしたい場合は自己PRとかでゼミとか入れ込みましょう。
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142 :1[]:2017/01/23(月) 00:50:34.86 ID:K+oDYwfj
>>140
文系ですか?理系の事は自分はちょっと分かりませんので。
まず研究を書く事は全く問題ありません。文系であれば学会なんて行ったこと無い学生がほとんどなんで全く気にしなくて大丈夫です。

院卒の理系とかであればちょっと自分のサポート外です。すいません。
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145 :1[]:2017/01/23(月) 12:49:23.00 ID:K+oDYwfj
>>143
そうですか。
良い転職が出来ると良いですね!
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146 :1[]:2017/01/23(月) 12:49:59.93 ID:K+oDYwfj
>>144
まあ2018卒はまだその段階でしょう。自分もこの時期はそうでした。
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792 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/01/23(月) 14:14:57.28 ID:K+oDYwfj
で、どこのオフィス街なの?
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793 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/01/23(月) 14:15:58.20 ID:K+oDYwfj
>>790
あ、そうなんだ。今度探してみるわ。
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800 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/01/23(月) 14:43:27.19 ID:K+oDYwfj
>>795
個人情報流出し過ぎてて面白いな。
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802 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/01/23(月) 14:49:34.62 ID:K+oDYwfj
>>801
そうだな。法廷で会おう。
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148 :1[]:2017/01/23(月) 17:58:31.74 ID:K+oDYwfj
>>147
そんなことはないですよ。堂々と話せれば大丈夫です。
ただ、広告代理店とか遊び心を大切にしてる業界はやや不利かもしれません。良く学び良く遊んでるハイスペイケメンがなんだかんだ最強です。
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163 :1[]:2017/01/23(月) 20:49:18.82 ID:K+oDYwfj
>>149
場の空気感によりますが、自己PRが後に有ると分かってる場合は簡単にで良いと思いますよ。
自己紹介で自己PRも含めてって場合は詳しく言った方が良いです。質問の意図が分かりにくい時は空気を読んで臨機応変に対応するか、よっぽど分かんない時は面接官に質問の意図を聞いても良いと思います。
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164 :1[]:2017/01/23(月) 20:52:56.73 ID:K+oDYwfj
>>155
>>161
色々な場合によるでしょうね。就職活動の場合は何が好きかより、なぜ好きかを面接官は聞きたいので。
長々答えるのは特に集団選考ではやめましょう。周りの迷惑にもなりますんで。「〇〇です。なぜなら△△だからです。」くらいが望ましいと思います。
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165 :1[]:2017/01/23(月) 20:58:56.28 ID:K+oDYwfj
>>162
面接官やってる時はあんまり居ませんでしたね。めっちゃ優秀な学生とかはたまに居て、結構感心させられたりしますけどね。
自分が就活生の時は集団選考(就活生2人)で「御社のメインプロジェクトである〇〇に関心を持ちまして〜〜」って長々と全然メインじゃないプロジェクトの話を熱弁した挙句、帰り際に僕に対して「いや正直受かったと思うわ」って言ってきた学生が1番面白かったですね。
2人だけの面接で僕が受かったのでその人は落ちたっぽかったです。
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168 :1[]:2017/01/23(月) 21:38:43.11 ID:K+oDYwfj
>>166
事業内容と職務内容を同一視してる学生は多いですね。会社の事業に酔っちゃってるっていうか。会社になるのではなく会社の歯車になる事を忘れないでほしいです。
会社の事業にどれだけ関心があっても、職務に全く関心を持ってもらえないとこちらとしても「理想ばっかりだな。入って潰れるだけかな?」って思ってしまいます。
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169 :1[]:2017/01/23(月) 21:42:25.89 ID:K+oDYwfj
>>167
いえいえお力になれてれば嬉しいです。
うちの会社の場合、僕のような現場面接官は気にしませんが人事部面接官は気にしますね。
僕らは内定辞退しようがどうしようが関係ありませんが、人事は辞退者が出るとその分評価が落ちますから。その分熱意という部分の評価ウエイトが高いです。
志望度が高いところであれば大変でも手書きが無難です。
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171 :1[]:2017/01/23(月) 21:59:27.88 ID:K+oDYwfj
>>170
そうですね。ただ、その職務内容が募集職務に合ってるかどうかが重要です。例えば人事を募集してない会社で「人事がしたいです!」って言っても無意味ですよね。
面接官は質問で性格、能力、希望職務とかを総合的に測って「こいつは大丈夫そうだな」って思った学生を上に上げます。なので、その会社が最も求めてそうな職務に合わせて寄せていくのは大切なことです。
因みに文系総合職で圧倒的に多い募集職務は営業です。営業が絶対無理っていうスタンスだと受かる確率がガクッと減りますので気を付けましょう。
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172 :1[]:2017/01/23(月) 22:01:27.17 ID:K+oDYwfj
>>170
ちょっとよく分かんない感じで書いちゃいましたが、どんな職務が良いですか?って言う質問はあまり来ないので、暗にその会社が求める人間像に寄せた方が良いですよっていう意味です。
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175 :1[]:2017/01/23(月) 22:39:52.12 ID:K+oDYwfj
>>173
インターンで現れた学生の事例です。

うちのインターンは、説明会で予め課題を説明し、後日ワークショップ形式で数名の学生の班を作り、その課題を解決していく方式を取っています。

その学生はワークショップ前に既に腹案(アイデアではなく完成品)を持ってきていました。
まず、ワークショップ開始時点では腹案がある事は言わず、課題解決に必要な論点を整理しながら自分の腹案に合うように伏線を張っていき、合意形成を図りました。
その後方向性が定まり、具体的な方策を出す場面になって「実はこういうのを考えてきたんだけど」と腹案が出てきました。
合意形成が出来上がり、方向性もその腹案と同じ方向に定まっていたので班全員が賛同し、その班の発表内容はその学生の案に多少肉付けがされたものになりました。

自分の意見(ステークホルダーが絡む場合は会社の意見)を通す為のプロセスを良く理解しており、且つ方策の出来も非常に良かったので、僕は高得点を付けました。

この学生は今、同じ部署で働いています。
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176 :1[]:2017/01/23(月) 22:43:52.45 ID:K+oDYwfj
>>174
自分はあくまで新卒しか分かりませんがうちの場合は協議制ですね。
ただ、1人でもかなり悪い評価がされると落ちる可能性は有ります。特に上役の意見が尊重されがちなので、例えば下級者2人が高評価でも、上役1人が低評価で落ちるという事はありえます。
まあただ、中途は特に会社によるとしか言えませんね。
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825 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/01/23(月) 22:47:12.78 ID:K+oDYwfj
>>819
もう既にヤバイことにはなってる気がするけどな。あと、振込したらこっちの名前とかもバレるんかね。フェイスブックとかで調べられたらこっちまで特定されるやつやん。
よし、現金書留にしよう。
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178 :1[]:2017/01/23(月) 22:49:51.53 ID:K+oDYwfj
>>177
ペン字講座の先生の名前は何でしょう?とかじゃないですか。みん就へどうぞ。
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180 :1[]:2017/01/23(月) 23:11:46.09 ID:K+oDYwfj
>>179
1→3に盛る 問題無いです
1→5に盛る 時と場合によります
0→1に盛る これは墓穴を掘るのでやめましょう
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827 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/01/23(月) 23:13:39.29 ID:K+oDYwfj
>>826
そんな方法が有るのか
変なとこに頭まわすなよ笑
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182 :1[]:2017/01/23(月) 23:30:53.75 ID:K+oDYwfj
>>181
大体の学生は盛ってると思いますよ。
自分も就活生の時は多少盛ってました。


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