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218 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/01/01(日) 22:59:20.20 ID:50OflKGQ - >>216
正直全く土地勘がないけど、あんまり明るい材料がなよね。日本郵船と商船三井はグローバルで企業買収を繰り返して寡占化を図るか、物流や不動産など周辺領域に事業を拡大をするんだろうけど、当然ながらリスクもある
もちろん倒産することはないと思うけど、今の50歳が貰ってる給料を30年後の50歳が貰ってるかは多少怪しい気がする
>>217
脱落してもマジメにやってれば35歳くらいまでに代理or調査役に昇格して年収900万くらいになるし、社宅に住めばそこそこ良い生活が出来るから、そのまましがみつく人が多いと思う
感覚的なものだけど20代総合職の退職は8割が女性(含む寿退社や出産、旦那の海外赴任など)で残りのうち1割がちゃんとしたところに転職(外資IBD、コンサル、総合商社の財務部門、リクルートなど)、
最後の1割は本当に合わなかったか鬱病や体の病気などだね。最後の1割が辞めたあと何やってるかは正直わからん
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220 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/01/01(日) 23:15:08.13 ID:50OflKGQ - >>219
下記のような感じだったと思うよ
東大京大一橋東工のどれか
TOEIC800点以上(正確には何点か知らないけど)
証アナ持ち
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224 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/01/01(日) 23:23:47.32 ID:50OflKGQ - >>221
それギャグで言ってますよね？w
全然ピカイチじゃないでしょ
>>222
早慶は上と下の差が激しすぎてなんとも言えないけど、知ってる範囲では上が外資IBDやコンサル、下が鬱病で退職って感じ
転職は3年目から5年目くらいが多かったね
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225 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/01/01(日) 23:29:57.39 ID:50OflKGQ - >>223
退職者の1割だからほんとに限られた数だよ
500人の総合職同期がいるとしたら、20代(8年目)までの退職者がざっくり100人(20%)として、80人が女性総合職、10人が外資IBDやコンサル、10人がほんとに合わなかったとか鬱病や体の病気って感じ
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226 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/01/01(日) 23:39:24.56 ID:50OflKGQ - うーん、改めて考えてみたけどもうちょい合わなくてやめた人とか転職の割合多いかも。↓に訂正させてください
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500人の総合職同期がいるとしたら、20代(8年目)までの退職者がざっくり100人(20%)として、50人が女性総合職、20人が外資IBDやコンサル、総合商社の財務部門、リクルートなど、30人がほんとに合わなかったとか鬱病や体の病気って感じ
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228 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/01/01(日) 23:58:26.53 ID:50OflKGQ - >>227
専門性がめちゃくちゃ高い職場でなければ転職で資格はあんまり関係ないよ
職歴(8割)と学歴(2割)がほとんど全てだと思った方が良い。そしてメガバンで他社に転職可能な職歴を積めるかは学歴と地頭と英語力とサラリーマン力次第
リベンジは可能だと思うよ
ただ銀行入ったら大企業の財務ってあんまり面白い仕事じゃないと思うようになるかも
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