- 名鉄の未来って？
127 ：名無し野電車区[]：2012/10/07(日) 00:10:25.30 ID:EBaS3IKP0 - ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､ゆっくりとﾀｰｹﾞｯﾄを壊しに掛かる､
悪なら､悪だと､誰もが見てもわからない｡見えない形で､壊してくる､すごく卑劣｡
日々繰り返す｢人格否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ秘書｣の恐怖。
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- 名鉄のパワハラについて語るスレ
231 ：名無し野電車区[]：2012/10/07(日) 22:33:01.24 ID:EBaS3IKP0 - ｲﾙｺﾞｲｴﾝﾇによれば､ﾓﾗﾊﾗの加害者は｢自己愛的な変質者｣に多く見られるという｡
賞賛を求め､自分が優れた秘書だと感じたいがために､他人に対する評価を貶める｡
自分の優越感を支えるために､絶えず身近な立場が弱い人を否定しつづけ､組織の中にｽｹｰﾌﾟｺﾞｰﾄを作りたがる｡
平気で他人を利用し､他人が苦しんでいても同情を感じない｡
その結果､何をやっても否定的に扱われる状況に包囲された被害者は､次第に自分の感覚が信じられなくなってしまう｡
そして｢否定｣に支配されてしまうのだ｡
まるでﾊﾟﾌﾞﾛﾌの犬のように､｢近●サブチーフ｣の声を聞いたりﾒｰﾙを受信するだけで､身体が硬直したり脂汗が出たり､理由のない罪悪感に襲われたりする｡
ﾓﾗﾊﾗは静かにｼﾞﾒｼﾞﾒと行われるので､周囲に気づかれにくく､他人に相談しても｢そんな些細なこと｣と言われ､果ては｢自分が甘いんじゃないの｣などと､さらに否定されてしまう｡
そして被害者は抑うつ状態に陥り､その結果､退職や自殺に追い込まれることもある｡
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- こんな名鉄はいやだ！
898 ：名無し野電車区[]：2012/10/07(日) 22:41:41.50 ID:EBaS3IKP0 - ダブルバインドは、人々の精神病や社会不適応を生み出すと考えられている。こういったダブルバインドの精神病理学的な視点は、企業の親会社、子会社の関係にも適応することができ、子会社が適応困難な状況に陥る場合を説明することも可能である。
例えば、多くの親会社が、子会社を重要なポジションであると表面的には位置づけていても、無意識では子会社を好きになれない、
むしろ不愉快に思う傾向を持っている。例えば、給与を初めとする雇用条件は、子会社の戦略的重要性に関わらず、親会社よりも低く設定させたがる傾向がある。
多くの場で、子会社に対して「当子会社は戦略上重要なポジションを占めている」というメッセージを送るものの、いざ子会社が自社の社員を優遇し、
親会社よりも好条件で処遇しようとするならば、「子会社のくせに親会社の社員よりも待遇をよくするとはけしからん」というメッセージを暗黙的に送ることがあるのだ。
次に、業績をとってみても、無意識的に子会社を嫌っているため、子会社が高業績をあげるための環境作りを阻害することになる。
例えば、親会社から子会社に管理者を出向させる場合にも、優秀な人材を送らず、窓際族や親会社で使えない人材を送ったりする場合がある。
先にあげた労働条件も親会社より劣るものにするため、優秀な人材からの応募を阻害したり、優秀な社員があきれて離職していく傾向を生み出す。
そういったことが重なって、子会社が業績不振に陥るようになると、親会社はその業績不振を責め、罰を与える。
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- こんな名鉄はいやだ！
899 ：モラハラ隠蔽工作中！[]：2012/10/07(日) 22:43:31.88 ID:EBaS3IKP0 - 一日の多くの時間を過ごす職場では､小さなｽﾄﾚｽであっても､それを繰り返し頻繁に受けることで大きなﾀﾞﾒｰｼﾞになることがある｡このような行為について､ﾌﾗﾝｽの精神科医､ﾏﾘｰ＝ﾌﾗﾝｽ･ｲﾙｺﾞｲｴﾝﾇは､著書の中で｢ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣と呼び､
｢ことばや態度で繰り返し相手を攻撃し､人格の尊厳を傷つける精神的暴力のこと｣（『ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ―人を傷つけずにはいられない』紀伊国屋書店）
と定義している｡｢見えない暴力｣を｢ﾓﾗﾊﾗ｣と名付けることで､ｾｸﾊﾗ､ﾊﾟﾜﾊﾗといった言葉で説明できない微妙な精神的な嫌がらせの存在と､被害の実態を浮かび上がらせたわけだ｡
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- 【μ】名古屋鉄道204号車【名鉄】
117 ：秘○課[]：2012/10/07(日) 22:50:31.00 ID:EBaS3IKP0 - 一日の多くの時間を過ごす職場では､小さなｽﾄﾚｽであっても､それを繰り返し頻繁に受けることで大きなﾀﾞﾒｰｼﾞになることがある｡このような行為について､ﾌﾗﾝｽの精神科医､ﾏﾘｰ＝ﾌﾗﾝｽ･ｲﾙｺﾞｲｴﾝﾇは､著書の中で｢ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣と呼び､
｢ことばや態度で繰り返し相手を攻撃し､人格の尊厳を傷つける精神的暴力のこと｣（『ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ―人を傷つけずにはいられない』紀伊国屋書店）
と定義している｡｢見えない暴力｣を｢ﾓﾗﾊﾗ｣と名付けることで､ｾｸﾊﾗ､ﾊﾟﾜﾊﾗといった言葉で説明できない微妙な精神的な嫌がらせの存在と､被害の実態を浮かび上がらせたわけだ｡
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- 【μ】名古屋鉄道204号車【名鉄】
118 ：名無し野電車区[]：2012/10/07(日) 22:52:12.54 ID:EBaS3IKP0 - ｲﾙｺﾞｲｴﾝﾇによれば､ﾓﾗﾊﾗの加害者は｢自己愛的な変質者｣に多く見られるという｡賞賛を求め､
自分が優れた人間だと感じたいがために､他人に対する評価を貶める｡
自分の優越感を支えるために､絶えず身近な弱い人を否定しつづけ､組織の中にｽｹｰﾌﾟｺﾞｰﾄを作りたがる｡平気で他人を利用し､他人が苦しんでいても同情を感じない｡
その結果､何をやっても否定的に扱われる状況に包囲された被害者は､次第に自分の感覚が信じられなくなってしまう｡
そして｢否定｣に支配されてしまうのだ｡まるでﾊﾟﾌﾞﾛﾌの犬のように､｢あの人｣の声を聞いたりﾒｰﾙを受信するだけで､身体が硬直したり脂汗が出たり､理由のない罪悪感に襲われたりする｡
ﾓﾗﾊﾗは静かにｼﾞﾒｼﾞﾒと行われるので､周囲に気づかれにくく､他人に相談しても｢そんな些細なこと｣
と言われ､果ては｢自分が甘いんじゃないの｣などと､さらに否定されてしまう｡
そして被害者は抑うつ状態に陥り､その結果､退職や自殺に追い込まれることもある｡
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- 名鉄の未来って？
130 ：コンプライアンスの厳守[]：2012/10/07(日) 23:01:47.27 ID:EBaS3IKP0 - 精神の未熟な自己愛社員が巻き起こした不祥事を口裏合わせて隠蔽工作中！！
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- 名鉄アンチスレ
358 ：名無し野電車区[]：2012/10/07(日) 23:44:32.08 ID:EBaS3IKP0 - 『言葉をうまく使えば、自分の手は汚さずに相手を辱めたり、殺したりすること
ができる。人生最大の喜びは、他人を辱めることである〜ピエール・デスプロー
ジュ〜』
そう、言葉は刃です。
優しく癒してくれる言葉もあれば、真綿で首を締めるように人を自殺に追い込む
言葉もあるのです。言葉には言霊が宿っていて、一度、唇から離れた言葉は決し
て消えることはありません。
モラハラは部署内連鎖すると言われています。
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- 名鉄の利用客を増やすためには
82 ：被害者発生欝注意！[]：2012/10/07(日) 23:52:35.89 ID:EBaS3IKP0 - 職場の嫌がらせのうち､性的な要素を持つ｢ｾｸｼｬﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣や､職権を濫用して行う｢ﾊﾟﾜｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の問題点は､社会的に認知されつつある｡
しかし､その概念では捉えきれない｢ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣が最近増えている｡
明らかな暴力や暴言とは言えない､分かりにくく陰湿な攻撃である｡
本社で発生！隠蔽工作中！
ｲﾙｺﾞｲｴﾝﾇによれば､ﾓﾗﾊﾗの加害者は｢自己愛的な変質者｣に多く見られるという｡
賞賛を求め､自分が優れた人間だと感じたいがために､他人に対する評価を貶める｡
自分の優越感を支えるために､絶えず身近な弱い人を否定しつづけ､組織の中にｽｹｰﾌﾟｺﾞｰﾄを作りたがる｡平気で他人を利用し､他人が苦しんでいても同情を感じない｡
その結果､何をやっても否定的に扱われる状況に包囲された被害者は､次第に自分の感覚が信じられなくなってしまう｡
そして｢否定｣に支配されてしまうのだ｡
まるでﾊﾟﾌﾞﾛﾌの犬のように､｢K秘書｣の声を聞いたりﾒｰﾙを受信するだけで､身体が硬直したり脂汗が出たり､理由のない罪悪感に襲われたりする｡
ﾓﾗﾊﾗは静かにｼﾞﾒｼﾞﾒと行われるので､周囲に気づかれにくく､他人に相談しても｢そんな些細なこと｣と言われ､果ては｢自分が甘いんじゃないの｣などと､さらに否定されてしまう｡
そして被害者は抑うつ状態に陥り､その結果､退職や自殺に追い込まれる｡
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