- 職場の恋 Part270
868 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:26:06.16 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- あなたって、どんな人？65人目
95 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:30:18.95 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- 絶対…恋愛…信じろ…叶う…書け☆★☆390
259 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:30:33.74 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- アナタの嫌いな人ってどんな人？ Part.3
765 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:31:29.09 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- 【♂】異性に質問コーナー【♀】part★691
301 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:31:45.18 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- 好き避けされてる人が対策を考えるスレ 3
918 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:32:39.47 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- 嫌われてるかどうかを判定するスレ【嫌い避け】 [無断転載禁止]©2ch.net
186 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:33:14.01 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- 年の差恋愛(12歳差以上専用) 2
865 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:35:15.29 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- 年の差恋愛 72 (42歳以上の方)
146 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:35:34.22 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- 【純情恋愛】-年上の女性＆年下の男性-【111】
284 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:36:50.84 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・女上司（行かず後家高齢独身BBA上司）は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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- 好きな人におはようおやすみを言うスレ119
472 ：名無しさんの初恋[]：2019/01/12(土) 00:42:08.95 ID:3umGiWL5 - 職場内でのハラスメント行為
・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・女上司（行かず後家・シンママ含む）は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること
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