- 【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 17台目
167 ：名無しさんの初恋[]：2018/07/23(月) 08:58:21.83 ID:X1SN5chi - >>149
他の人も言っているけど、この女性は番組に出演するにあたり会社の許可は取ってるのか？
もしくは勝手にテレビ番組に出演して言いたいことを言ってマスコミを味方にすれば「自分は
会社を辞めさせられることはない」と思ったのかな？
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169 ：名無しさんの初恋[]：2018/07/23(月) 09:14:45.37 ID:X1SN5chi - >>134
このセミナーって別の意味で出席者が多くなりそうだね。
>>138
確かに三宅さんはボロカスに書かれているね。
これじゃあFXのイメージがさらに悪くなりそうなんだけど。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tv/1529686386
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172 ：名無しさんの初恋[]：2018/07/23(月) 09:42:31.18 ID:X1SN5chi - 以前「My News Japan」という会社の裏側を暴くサイトで、富士ゼロックスに障害者採用で入社した正社員の
人が解雇されそうになってその時の退職勧告の面談の模様が詳細に記載されていたけど、この女性が講演
するセミナーのタイトルが
「障がい者雇用セミナー 法定雇用率アップ！ 障がい者雇用のポイントと実践事例のご紹介」
っていうは何かの縁なのかな？
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180 ：名無しさんの初恋[]：2018/07/23(月) 17:18:12.10 ID:X1SN5chi - >>177
>それから、前にも書いたけど、正社員は少なくともクビに値する正当な理由なくして解雇はできない
就業規則には「仕事ができない従業員は解雇できる」って書いてあるよ。
「仕事ができない」と周りの人に思わせるには実際より悪い評価をつければいいよね。
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181 ：名無しさんの初恋[]：2018/07/23(月) 17:32:12.01 ID:X1SN5chi - 今日、ハローワークで「雇用保険受給資格者証」を受け取ったので、「国民健康保険料の算定をする際、
給与所得を一定期間100分の30として計算する」という制度があるので市役所へ行って申請してきた。
平成30年度の保険料の支払額が約3分の1になったのでうれしいよ。
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187 ：名無しさんの初恋[]：2018/07/23(月) 20:05:32.89 ID:X1SN5chi - >>185
以前、G長や人事部から退職勧告の面談を受けたので、組合の専従の人とそのことを相談したら会社の就業規則を
見せられて、「仕事ができない人は解雇されても仕方がありません」と言われて何もしてくれなかったよ。
その組合の専従は今はFXの管理職をしている。
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193 ：名無しさんの初恋[]：2018/07/23(月) 21:28:57.04 ID:X1SN5chi - >>189
さすがにP1は取ったことありませんが、P2を1回取ったら本社から人事部の人が来て退職勧告の面談を
受けさせられました。
休職の経験はありません。
仕事ができないのレベルはP2の評価を1回もらっただけです。
FXの会社の就業規則には「仕事ができない従業員は解雇できる」って書いてあったので組合と話をするのは
止めました。
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