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18 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 02:47:09.91 ID:IXtt1BX0 - 成果主義的な考え方がないのが問題なので、いくら、入社時の試験で
優秀な人材を選抜する方法を追求しても意味ないんじゃ
百聞は一見に如かずというが、能力なんて仕事をさせればすぐわかる
ことじゃないの。
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39 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:12:40.45 ID:IXtt1BX0 - いや新卒採用も解雇規制もようは、親の教育と、親の金で大学教育
を受けた人だけが、安定した人生が送れる制度なわけでしょ
「出来上がったシステムだから」変えられないのではなくて権力層
（中流）にとって都合がいいから変えないだけ。
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41 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:17:41.90 ID:IXtt1BX0 - 変えても変えななくても、マイナスになる人がいるわけだよ
会社は株主のものであり、会社員は株主の利益のために奉仕
するものという根本が、欧米ならば貫かれているけど、日本
にはそれがないから、社員の待遇タレ流しということになる。
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44 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:23:02.62 ID:IXtt1BX0 - マイナスが出るからとか、そういう問題じゃない。
日本では権力を握っているのが中流層だから、中流層に
都合のいいシステムが通用してるだけ。
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48 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:25:06.27 ID:IXtt1BX0 - >>45
してないじゃん 欧米だったらメルトダウンなんか起きないよ
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49 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:27:11.52 ID:IXtt1BX0 - 社会の制度を作る力が権力だろ
日本の会社の場合、株主よりも会社員に権力があるから
株式会社の制度そのものが骨抜きになってる。
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51 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:29:07.99 ID:IXtt1BX0 - 2ヶ月ぐらい前に乳さんと同じような話をして、そのときは
おおむね同意と言ってもらったんだけど。
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54 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:32:29.23 ID:IXtt1BX0 - >>53
現状では正社員の思い通りの社会になってるんだから
正社員が権力の中心で、株主やそれに反対するわずか
な政治家の方が「抵抗勢力」だろ。
たとえば、ホワイトカラーEを導入しようとした安倍
晋三とか。
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57 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:35:43.04 ID:IXtt1BX0 - >>56
いや実際そうだから
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62 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:38:02.45 ID:IXtt1BX0 - >>59
日本の大部分の企業を動かしてるのは、株主でも、ゴーンの
ような外部からの経営者でもなく、正社員から昇任した会社
役員なわけだろ。
つまり日本では、企業＝正社員の総意で動く団体になってる。
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66 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:44:50.96 ID:IXtt1BX0 - >>65
いや、百姓が打ち首にもならずその状況がずっと続くなら
百姓が権力者ってことになるだろ。
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69 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:47:05.96 ID:IXtt1BX0 - >>68
正社員は国民の一部だろ
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74 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 03:49:10.27 ID:IXtt1BX0 - 民主主義の理屈は、選挙によって選ばれた政党、政治家が
もっとも権力をもって社会の制度を変えて作るというもの。
日本は民主主義が形骸化してるから、安倍晋三のような
総理大臣よりも、正社員の声の方が力があるということ。
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94 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 05:46:18.28 ID:IXtt1BX0 - あずささんのDanger Zone
http://www.youtube.com/watch?v=kGPc10_3ats
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255 ： 忍法帖【Lv=29,xxxPT】 [sage]：2011/07/30(土) 12:13:06.05 ID:IXtt1BX0 - よっしゃあ
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257 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 12:28:56.71 ID:IXtt1BX0 - 東京の湿度67％ （12時現在）
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266 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 12:51:10.88 ID:IXtt1BX0 - 日本企業は優秀な、あるいは優秀すぎる人材は求めてない。
例えばパイロットの要員を採用するとき、英語力は、できるに
越したことはない、どころじゃなく重要なポイントだと思うが
実際には英検でいうと 2級程度の力があれば問題ないという。
それは英語ペラペラの学生を取ると、片言の英語しかできない
オッサンパイロットが引け目を感じるからだと思う。
一般社員でも、そういうことはあるだろう。
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443 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 15:01:36.61 ID:IXtt1BX0 - ガマン代も込みだといえるほど給料高くないんじゃ
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449 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 15:03:12.28 ID:IXtt1BX0 - × 上司が〇〇だから辞める
○ 会社が〇〇だから労働組合を結成する
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466 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 15:13:33.82 ID:IXtt1BX0 - >>455
下っ端なりに把握した結果、やってられないと思うんじゃ？
高給取りの無能な上司のピンハネ率が高すぎると思うんでしょ
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482 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 15:19:44.02 ID:IXtt1BX0 - >>473
日本は成果主義じゃないから、地位が高いほど有能とは限らない。
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490 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 15:22:28.36 ID:IXtt1BX0 - >>479
ストライキする労働者に、日本のためにならないから止めろ
という方がキチガイでしょ
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498 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 15:26:41.50 ID:IXtt1BX0 - 権利を主張する労働者がいたおかげで、欧米社会の指導者は
鍛えられた。
日本の労働者が低賃金でよく働きすぎるから、日本のエリート
は腐敗して堕落した。
外国人労働者「Fuck you！トイレ掃除は契約外なんだよ！？」
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1311908759/
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515 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 15:38:48.49 ID:IXtt1BX0 - >>510
原因は、日本が狭い島国だからじゃないかとおもってる。
自動車と歩行者なら歩行者優先と決まってるのと同じで、
店員と客だったら客が上。
上下関係を決めておくことで、衝突を未然に防ぐ。
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523 ：名無しさんの初恋[sage]：2011/07/30(土) 15:56:33.65 ID:IXtt1BX0 - >>520
>>460、>>463、>>467、>>469
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