- スレ立てるほどでもない大会・海外卓球リーグの34
367 ：名無しＱ(･∀･)ﾉ゜ｻｧﾝ!![sage]：2011/09/21(水) 12:33:23.09 ID:brAmDJ26 - >>340
ポイント
・安心してスポーツに専念できる環境がないと，世界の中
で打ち勝っていけない。
・スポーツや文化活動への国の支援は動きが鈍いので企業
が責任を負うことも必要。
・何らかの組織の所属しているという安心感を提供できる
のが企業である。
・安心感という意味では正社員雇用だが，期間限定で実務
につきたい，引退後もコーチなどで残りたいなど要望は
多様なので，ニーズにあわせた対応が必要。
・丸抱えは大変なので。費用面で実現可能な方法を検討した
上でサポートを求める選手と支援したい企業のお見合いの場
をもうけることも考えている。
・経済団体の会合では賛同を得た。
・障害者雇用の場合と同様に，一定規模以上の企業に
トップアスリートの雇用を義務づけるというのはどうか。
・未達成企業からの納付金を選手支援の原資にしてもよいのでは。
(障害者雇用では，56人以上の民間企業に1.8％の雇用率を
法律で義務づけ，未達成企業は納付金を収める必要がある)
・(国はアスリート支援に対して)税金投入ができないなら，
せめて支援活動をしている企業の税金控除は認めるべき。
卓球関連部分・引用
> 卓球で全日本トップクラスの選手が大会で突然大崩れしたことが
> あります。内定先の企業が業績不振から卓球チームの解散を決め，
> 就職も取り消されてしまったのです。幸いこの選手は別会社に就
> 職できましたが，ロンドン五輪が来年に迫っているのに練習環境
> が整わず，困っている選手も多いと聞きます。
賛同を得た経済団体とは，大林会長が代表幹事を務める
関西経済同友会か？？
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