トップページ > 食品業界・問題 > 2020年05月26日 > 8ds+XHO6

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名無しさん@お腹いっぱい。
【Coca-Cola】コカ・コーラBJI part10

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【Coca-Cola】コカ・コーラBJI part10
358 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2020/05/26(火) 10:06:27.38 ID:8ds+XHO6
>>357
まだ正式なアナウンスがあるまで動けない
ボーナス減額も確定ではないしな
ただこのコロナの状況でボーナスが減額されたからストライキって世間から総スカンくらうだろう
なので役員管理職ともに減額して痛み分けする形で落ち着くのでは
万が一ストライキに発展するケースがあるとしたら役員報酬は満額で一般職は半額くらいに減額された場合くらいじゃないか
役員や管理職も削るならこちらが削られてもこの情勢じゃ文句言えない
【Coca-Cola】コカ・コーラBJI part10
360 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2020/05/26(火) 11:44:01.07 ID:8ds+XHO6
>>359
ストライキを起こすまでの手順を理解しての発言なのかな?
もし本当にそうならこんなとこに書かずに組合に今の働き方がこういう理由でおかしいから会社と話してくれって掛け合う
もちろんこの意見に賛同者が多数いないとお話にならんのでちゃんと意見をまとめて発言する
その後に会社からの回答に納得できず話し合いがまとまらない場合に団体交渉←ここが今ボーナスの件でやってるところ
ちなみにこの団体交渉に移行するステップでさえ組合役員とかの多数決で勝たないといけないからそこでもちゃんと意見がまとまってる必要がある
それでその団体交渉でも話がまとまらずに決裂してしまった場合にのみ労働法に基づき団体行動つまりストライキを起こすことが出来る
かなり端折ったけど簡単に説明するとこんな感じ
何が言いたいかというとちゃんとした手順を踏まずにストライキしろーって言うのはただボイコットで駄々こねてるだけだよって話


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