- コカ・コーラBJI NO7
605 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/25(土) 05:30:36.44 ID:x1I5irMG - >>602
しかし、基本給を会社が一方的に下げるのは確か違法な筈。著しく経営状態の悪化とそれに対する対策を講じた上での基本給改定以外は、労使協定や従業員との同意が無ければ無理。
はっ。
もしかして、エリア給…
もしくは…
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- コカ・コーラBJI NO7
617 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/25(土) 15:40:00.71 ID:x1I5irMG - >>616
まさにそれっすわ。
害人が良いように利益を食い漁ってるから、俺なんか底辺はその残った金を掻き集めてるだけ。
グレード1だの2だの、グレード数に目を向けさせて底辺同士争わせて本質から目を逸らせるようになってんだよね。
管理職になってから、初めてこのbjiの下っ端に立てる訳だから。
まあ支離滅裂になっちまったが、従業員にしてみればホント働きがいの無い職場になっちまったな。
潰れはしないだろうけど、これから色々な終わりの始まりが見えるか。
さて、薄給にて高みの見物と行きましょうか。
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618 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/25(土) 16:59:29.63 ID:x1I5irMG - >>607
組合は要らないけど、福利厚生はなかなか魅力的なんだよね。
しかし組合の役員はただの小遣い稼ぎ。
本当に情熱を持って会社に現場の声を伝え、改善できる支部長はじめ執行部は殆ど居ないんじゃないかな。
手当てが欲しいか、キャリアが欲しいだけでしょり
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- コカ・コーラBJI NO7
622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/01/25(土) 22:45:59.22 ID:x1I5irMG - >>621
同感。
辛い事を我慢さえしてれば居残れる時代はあと数年で終わる。
人間関係も大事だが、仕事で成果出すか、与えられた職責を100%やるのが最低限のラインと思ってた方がいいよ。
ダメな奴は早期退職で退職金上乗せならまだマシな方で、おそらく低賃金で辛い部署に飛ばされて、自ら退職させる方向に進むんじゃないかな。
だいたい、自分が社長だったらどの人間が不要なくらい分かるでしょ。
こいつ、いつも何しに会社来てるんだろうって奴。
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