トップページ > 食品業界・問題 > 2018年11月09日 > EIxo35KA

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名無しさん＠お腹いっぱい。
カネ美食品株式会社 ６品目

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カネ美食品株式会社 ６品目
476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2018/11/09(金) 10:26:18.99 ID:EIxo35KA
>>475

> 品管本部の富山

己の立場をわきまえる事が出来ない、
典型的なカネ美食品の本部社員ですね。

関所の設置に際して、ファミマからの要件定義もせず
各外販工場に、無駄な事前監査の負担を掛け続ける。

どうしてこんな人物をカネ美食品は雇用し続けるんですか？
柘植の部下だった際に、解雇されて当然でしたよね？

こいつの無駄な出張費用について、
効率の改善を唄う加藤力也に問い合わせたい。

効率を改善すれば利益も向上するんですよね？

品管本部の富山の出張経費も改善されるんですか？

to：加藤力也
カネ美食品株式会社 ６品目
477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2018/11/09(金) 10:33:32.01 ID:EIxo35KA
■神奈川県の最低賃金
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/saichikansan_00002.html

> 10月1日から時間額983円

神奈川県横浜工場では最低賃金が守られていますか？


■＼深夜・日祝は時給UP！／簡単な軽作業＋自分で時間帯が選べる！
https://www.baitoru.com/kanto/jlist/kanagawa/yokohamashiigai/atsugishi/job40166218/?media=shooti

> 時給990円〜1,330円

へぇ〜 最低賃金に7円を追加しただけで雇用するのが、カネ美食品外販工場 横浜工場の実態ですか？
こんなんで、人手不足を補うための求人が達成できるんですか？

事務長も大変ですね♪


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