- 【千葉】スーパーミヤスズってどうよ？【銚子】
711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2012/11/01(木) 16:09:18.59 ID:SZTY0JnL - いつも思うが本社で会議って意味あるの？
各部、人がギリギリの中で自分の又、店の貴重な時間を使い、会議に出席する意味ってあるの？
内容のある会議なら良い。でもそうは思わない。
内容のある会議なら、ここまで数値が落ちるとは思えないからだ！
又、会議の後に朝礼やミｰティングやってるか？
各店店長？
現場の末端まで話がおりてるか？
非常に疑問を感じる！
その様な会議なら、やる意味ないし、やらない方がよい。連絡事項なら電話やFAXで、できるからだ。
会議自体の改善を求む。
茶番は、結構だ！
後 現場の方も責任者がいないのを良い事にタバコばっかり吸いに行ったり集まってクッチャべっていたり…そんな状況で店長が安心して店をあけられるか？
皆さんいい大人なんだから、ちょっとは考えなさいよ！
相互に甘えがあるから始末が悪い！
これ読んでいて私は関係ないと思ってるアンタが一番関係あるからな！
あなたみたいな人は今のミヤスズには必要ない！
思っている以上に逼迫しているぞ！私は関係ないではなく、今自身に降りかかっている事と認識して、対応しなければダメだ！
今が このまま続くとは思うな！
|
- 【千葉】スーパーミヤスズってどうよ？【銚子】
712 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2012/11/01(木) 16:13:13.21 ID:SZTY0JnL - このままならミヤスズはこのまま終わるぞ！
|
- 【千葉】スーパーミヤスズってどうよ？【銚子】
715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2012/11/01(木) 18:26:22.22 ID:SZTY0JnL - 写真撮っても使うのは一部でしょ…。
確かに仰る通り、ながく勤務してる人は若い人の意見は聞かないだろう…
だれかが書いてたけど
成果主義にならない限り難しいと思う。
ミヤスズは 数値にもぬるいし、担当者にもぬるい…
試しに聞いてみなよ。
部門もってる担当者に…。
担当してる部門の現状の予算比、昨年比、日販
粗利率、粗利高…。
予算まで後いくらなのか？
まともに答えられる担当者は何人いますか…？
ほとんどいないよ！
それがミヤスズだし、ミヤスズ担当者のレベルですよ！残念だけど…
だから日々の数値変動に興味もないし、わかない。これが、給料に直に反映される成果実力主義だと、すぐに数値はあがると思う。
数値の話を本社のある立場の人に話した事がある。でも、うやむやにされた。なぜか？数値の事がわかってないから！
だから質問すると誤魔化される。自分の能力を露呈したくないから…。
その程度だよ！
だから、今は日々不安になる…。頭の切れる方々が上層部には あまりいないから…。
|
- 【千葉】スーパーミヤスズってどうよ？【銚子】
716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2012/11/01(木) 18:33:41.82 ID:SZTY0JnL - だから辞めたくなる。
やっていて空しくなるから。
でも無理なんだ…。
年齢的に…。家内もいるし…。
若ければ、とっくに別の小売りに行ってる！
自分の判断力を悔やむ…
|