- カネ美食品
434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2012/09/06(木) 03:46:51.48 ID:e7KecPaZ - http://www.kanemi-foods.co.jp/about/kihan.html
> 3.利害関係人の立場を尊重します。
> 私たちは、お客様、取引先、株主、従業員等を含む幅広い社会との健全で良好な関係維持に努めます。
パート従業員も企業としてのお客様だと理解していない社員（松戸工場の宮●）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？
> 4.従業員の人格・個性を尊重し、ゆとりのある豊かな職場環境を実現します。
> 私たちは、従業員一人一人の主体性と創造性を大切にするとともに、人権を尊重し、
> 差別のない健全な職場環境、企業風土を 醸成します。
弱そうなパート従業員を差別して文句を言い続ける社員（松戸工場の宮●）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？
弱そうなパート従業員の個性を尊重せずに理不尽な注意ばかりを続ける社員（松戸工場の宮●）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？
女性パート従業員にパワハラする社員（松戸工場の●田）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？
自身の問題を改めずパート従業員に問題をなすりつける社員（松戸工場の●田）は企業規範逸脱で解雇対象ですか？
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