- カネ美食品
434 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2012/09/06(木) 03:46:51.48 ID:e7KecPaZ - http://www.kanemi-foods.co.jp/about/kihan.html
> 3.利害関係人の立場を尊重します。 > 私たちは、お客様、取引先、株主、従業員等を含む幅広い社会との健全で良好な関係維持に努めます。 パート従業員も企業としてのお客様だと理解していない社員(松戸工場の宮●)は企業規範逸脱で解雇対象ですか? > 4.従業員の人格・個性を尊重し、ゆとりのある豊かな職場環境を実現します。 > 私たちは、従業員一人一人の主体性と創造性を大切にするとともに、人権を尊重し、 > 差別のない健全な職場環境、企業風土を 醸成します。 弱そうなパート従業員を差別して文句を言い続ける社員(松戸工場の宮●)は企業規範逸脱で解雇対象ですか? 弱そうなパート従業員の個性を尊重せずに理不尽な注意ばかりを続ける社員(松戸工場の宮●)は企業規範逸脱で解雇対象ですか? 女性パート従業員にパワハラする社員(松戸工場の●田)は企業規範逸脱で解雇対象ですか? 自身の問題を改めずパート従業員に問題をなすりつける社員(松戸工場の●田)は企業規範逸脱で解雇対象ですか?
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