トップページ > 食品業界・問題 > 2012年09月06日 > e7KecPaZ

書き込み順位&時間帯一覧

11 位/97 ID中時間01234567891011121314151617181920212223Total
書き込み数0001000000000000000000001



使用した名前一覧書き込んだスレッド一覧
名無しさん@お腹いっぱい。
カネ美食品

書き込みレス一覧

カネ美食品
434 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2012/09/06(木) 03:46:51.48 ID:e7KecPaZ
http://www.kanemi-foods.co.jp/about/kihan.html
> 3.利害関係人の立場を尊重します。
> 私たちは、お客様、取引先、株主、従業員等を含む幅広い社会との健全で良好な関係維持に努めます。

パート従業員も企業としてのお客様だと理解していない社員(松戸工場の宮●)は企業規範逸脱で解雇対象ですか?

> 4.従業員の人格・個性を尊重し、ゆとりのある豊かな職場環境を実現します。
> 私たちは、従業員一人一人の主体性と創造性を大切にするとともに、人権を尊重し、
> 差別のない健全な職場環境、企業風土を 醸成します。

弱そうなパート従業員を差別して文句を言い続ける社員(松戸工場の宮●)は企業規範逸脱で解雇対象ですか?
弱そうなパート従業員の個性を尊重せずに理不尽な注意ばかりを続ける社員(松戸工場の宮●)は企業規範逸脱で解雇対象ですか?

女性パート従業員にパワハラする社員(松戸工場の●田)は企業規範逸脱で解雇対象ですか?
自身の問題を改めずパート従業員に問題をなすりつける社員(松戸工場の●田)は企業規範逸脱で解雇対象ですか?



※このページは、『2ちゃんねる』の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の2ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合はメールをしてください。対応します。