トップページ > 食品業界・問題 > 2012年06月10日 > R+pNPR3y

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名無しさん@お腹いっぱい。
新卒、社蓄に告ぐ

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新卒、社蓄に告ぐ
1 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2012/06/10(日) 02:54:41.51 ID:R+pNPR3y
以下のことを心に留めておけ。
1.嫌味を言われたり、理不尽な事を言われたら、その人間の事は頭から抹消しろ。
  そいつらの事は完全に表面的に相手をしておけ。そうすればとりあえず穏便に済む。
  そして陥れる時は、時期を十分に吟味して行わないと、完全に逆効果。
  しかし、自分の将来の事を考えたら、いつか陥れた方が良い(精神的にも)。

2.こうした嫌味や、理不尽な事に戦っている人を見たら、同意してあげろ。
  そいつはきっと将来出世する。そしてお前が困っている時に必ず助けてくれる。
  先輩に好かれる奴より、後輩に好かれる奴の方が信用できるのは、こういうこと。
  上の立場の理不尽さを、良しとしないのは、人として信頼できる。

3.先輩の言う事を完全に聞いたとしても、所詮は先輩以上にはなれない。
  ただ、決して直接否定してはいけない。それは組織として当然の事。
  自分を成長させるために、心を込めずにうなずいておけ。
  社会で「自分の心に無い事を言う」事が出来ないやつは、必ず排除されるか落ちこぼれる。

これを守っていれば、自分を守りつつ組織でうまくやっていける。
ストレスもかなり減るし、人間関係も良好になる。
要するに、スルー力と、嘘を付く能力と、弱いもの、孤独なものへのやさしさ。
その場の勢いや気まずさで先輩に媚びたりすると、後々後悔するぞ。
大抵の人間関係のトラブルは、「する必要の無かった媚び」が原因だったりすることが多い。



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