- キリンマーチャンダイジングってどうよ？2
794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/08/06(土) 20:28:15.22 ID:Aaidw3WM - 書類で１００件応募あったとしたら、まず半分以下にして、２０〜３０人程度に
絞って、エリアごとでいつもの適正検査。V-CATね。あれでキリン好みの全ての
適正面がわかるらしい。ランク付けで５段階くらいあって、４以上の評価じゃないと、
まず通過はなし。
でも書類で落ちるのは相当魅力なしのパターンだな。
確か？１次審査は本社通して、２次は募集エリアのマネージャー、
時にサブマネが一緒に選考したりしてたっけ。
大体は経験者優遇だが、経験なしでも採用されたりするのは、下手に業界
かぶれしてなくて、吸収が早い２０代を採用されるケースも多し。
または３０代あたりの採用ケースは、前職でマネジメントや管理職を
やってたりすると、採用もあるかな。中小規模のコンビニSVとか、卸の
営業出身とか。
来年はシニアMD⇒エキスパート社員に鞍替えかぁ・・・
ただ名称変わるだけ。
なんだエキスパートって？
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