トップページ > 食品業界・問題 > 2011年01月13日 > dIi1Nl8x

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うつ病栄養士
日清医療食品・6

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日清医療食品・6
638 ：うつ病栄養士[]：2011/01/13(木) 00:17:59 ID:dIi1Nl8x
２週間ルール。これは会社の頂点様のためにお使えするゴミくずと呼ばれる正社員以外の人間が最後の抵抗として使う業です。
憲法２２条職業選択の自由で、労使どちらかがその契約関係を終了するために最短期間の事。ただし会社がこれを適応させる場合３０日分の給料か予告３０日前になるもの。
今なら辞めたら困るだろうというときに使って、有給消化しながら現場が崩れるのを楽しむもの。現に担当だったあの馬鹿は、３つ目の事業所出禁になった。早くあんな奴派遣村に追いやってしまえ！！！

日清医療食品・6
639 ：うつ病栄養士[]：2011/01/13(木) 00:32:24 ID:dIi1Nl8x
私は中途で３０台半ばに入社。最初は正社員でした。あのけちな会社にしては好待遇、高賃金でもちろん仕事も頑張ったし、最初からチーフでした。が、心無いＳＶの手によって、紛争地域である事業所の火消しに任命されたものの、
圧倒的多数の、仕事しない現場スタッフの手打ちに遭い、それが元で私の宿敵あの馬鹿に人生をめちゃくちゃにされ、正社員から嘱託に、そのあと給料高いからって、パートにしようとしていたそうです。
折りしも正社員削減、人件費削減強化月間のときだったようなので、就活して、２社内定取ったときに、２週間ルールを使ってばっくれちゃいました。
先日実務書類もらいに行ったら、そこの栄養士と日清の中が険悪になっていて、とてもゆかいでした。


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