- ゆとり？社員への指導つかれた
1 ：ゆとりの名無し[]：2013/10/21(月) 13:06:07.94 ID:BbT2cCjy - 板間違ってたらすみません。
入って3ヶ月目の社員がいるんですけど、
いくら指導しても全く覚えてくれません。
口であーだこーだ言っても覚えられないだろうなァと思ってワードで文書作って渡したりしてるんだけど・・
無くしてしまったようで・・。
メモもとってるみたいなんですけど、どこに何を書いたかわからなくなるみたいでメモの意味がないんです。
付箋つけて分かりやすようにしたら？と提案もしたんですけど、今度は付箋つけすぎて余計わからない状態に・。
少し注意するとめげてしまって、なんだかこっちが申し訳なくなるというか。
どうしたらいんでしょう・・。
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2 ：ゆとりの名無し[]：2013/10/21(月) 13:13:54.58 ID:BbT2cCjy - そして何度説明したことも全く覚えてくれません。
今日言ったことをまた明日、次の日も・・・って感じなんです。
単に教え方が悪いだけなんですかね
よくゆとりゆとりって言ってますけど、私もゆとり世代と言われている世代の人間なので今一パッとしません。
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3 ：ゆとりの名無し[]：2013/10/21(月) 13:27:32.38 ID:BbT2cCjy - 言われたことをそのまま受け止めてやるというか、
言われたことに対し少し違う事へ直面するとフリーズするんです。
初めの内はしょうがないだろうと思って逐一説明してましたが、入社当時と全く変わらないので面倒臭くなってきました。
そんでもってすぐ休むクセがあるんです。熱があるので休みますが定着してしまっていて「またか・・・」という感じです。
時々無断欠勤？！と思ってたら昼頃に連絡が来たりと色々と不安定です。
やる気がないんじゃないかと思って、遠まわしに聞いてみるんですけどやる気マンマンみたいなんです。
バイト感覚なのかなーとも感じ取れます。
この場合どう指導したらいいんでしょう
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