- グリーン警備保障 Part25
362 ： 【東電 87.9 %】 [sage]：2020/01/28(火) 10:58:07.91 ID:/sax+vHc - >>361
グリーン警備保障では現在も中止半額の制度は、有ります。
確か上番時刻９０分前以降から上番時刻から９０分以前までの間で
中止の連絡があった場合、日給の半額が手当として支払われます。
（顧客は、契約開始時刻１２０分前までに中止の連絡をグリーン警備保障に伝えなかった場合、キャンセル料が発生。）
上番時刻から９０分が経過すると１日分の日給が支払われます。
数時間でその日の勤務が終了する場合も年に数回あります。
|
- グリーン警備保障 Part25
365 ： 【東電 87.4 %】 [sage]：2020/01/28(火) 11:24:23.65 ID:/sax+vHc - >>364
中止半額→別件の勤務の場合、その日の給与は、
中止半額＋１勤務の給与 です。
|
- グリーン警備保障 Part25
367 ： 【東電 86.9 %】 [sage]：2020/01/28(火) 11:41:38.99 ID:/sax+vHc - >>366
恐らく給与計算手続きの間違いだと思われます。
給与明細書を確認し、中半の手当が付いていなかった場合、訂正するよう、
会社に申し出なくてはいけません。
会社は、中止にした顧客企業からキャンセル料を徴収しています。
|
- グリーン警備保障 Part25
370 ： 【東電 83.2 %】 [sage]：2020/01/28(火) 13:36:34.07 ID:/sax+vHc - >>369
それは、おかしいです。
もし、そのような説明があったのであれば、中半確定後の次の勤務指示は、断ってよしっ！
|
- グリーン警備保障 Part25
372 ： 【東電 82.9 %】 [sage]：2020/01/28(火) 14:06:44.14 ID:/sax+vHc - >>371
おっ〜。
以前、現着後に中半となった後、内勤者から「別の現場がありますが、どうですか？」
と打診があったことがありました。
その際、内勤に「出ても出なくても良いのか？」と尋ねると、
その内勤者は、「どちらでも構いません。」と返答を受けたことがあります。
つまり、その後の別現場へ出るのかどうか、任意でしょう。
中半となった場合、会社は、キャンセル料を徴収してますからね。
二重取りは、ダメでしょう。
隊員は、そこまでバカではありません。
|