- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
684 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 10:24:32.91 ID:lgmu0f3L - >>661
契約、派遣に関わらず会社は退職の翌日から10日以内に資格喪失と離職証明の手続きを行わなければいけない
派遣の契約満了に関しても１ヶ月は失業と認められないなんてことはないよ
自分もそうだしまわりでも聞いたことない
それがあり得るとしたら会社が有給で待機させた場合くらいかな
つまり派遣先が契約満了でも派遣元との労働契約は続いてる状態で失業に当たらない場合ね
契約の意思があるのに更新打ち切りの場合は、きちんと会社都合の退職になる
労働基準法でも派遣は１ヶ月は失業にならないなんて条項はない
あなたがどんな立場の人か知らないけど法的根拠もなく適当なことを書きすぎじゃないかな
繰り返すけど離職関係の書類は退職の翌日から10日以内に会社は行わなければならない
会社がやってくれないようなら、ハローワークから会社に対して確認してくれるからそうした方がごまかされなくていいと思う
|
- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
685 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 10:29:23.55 ID:lgmu0f3L - >>662
一週間の期限付の証明書だし、急に具合悪くなって病院行きたくても発行待ちだと少なくとも事務所まで取りに行かなくては行けない
証明書があるからいいじゃんではなく保険証が手元になくていざというときどれだけ不便か考えるべき
それがわからないからいつまで経っても保険証ができない
まったく仕事のできない人間の集まりだね
|
- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
686 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 10:53:55.97 ID:lgmu0f3L - 資格喪失届と離職証明は会社がハローワークに提出するので手続きされてるかどうかは
ハローワークで確認できます
ハローワークに提出されない限り手元に離職票が来ることもないので、その際はその場でハローワークから会社に連絡してもらいましょう
|
- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
705 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 21:42:19.46 ID:lgmu0f3L - >>696
派遣社員の契約は派遣元との労働契約であって、契約書に基づいて派遣先で就業する
その契約書に定めた期間が終了して離職票の発行を求めることは自己都合の理由にはならない
A社の契約が終わった後にB社で働くかどうかは派遣会社と派遣社員の合意によるもので、もし続けてB社で働くなら離職票は必要ない
A社との契約終了で派遣会社を退職するなら離職票を求めることができる
|
- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
706 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 21:49:58.99 ID:lgmu0f3L - 以前働いてた派遣会社で契約打ち切りになった時にいくつか派遣先を紹介してもらったが、条件があわなかったのですべて断った
それでもすぐ離職票を出してもらって失業給付は受けたからね
ハローワークの判断基準に１ヶ月待つとか待たないとか一切ありませんから
|
- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
708 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 21:55:11.83 ID:lgmu0f3L - >>707
離職事由は変わらないよ
どちらにせよ契約終了という事実は変わらないし、１ヶ月待つ意味も法的に何の根拠もない
１ヶ月の意味が説明できますか？
自らの意志ではなく契約終了となった退職者に１ヶ月待たせる理由がありますか？
|
- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
709 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 21:57:14.38 ID:lgmu0f3L - 普通の会社は頼まないでも契約終了になって次の現場が即見つからない場合は離職書類送ってきますよ
あてがないのに待たせる会社があるとしたら間違いなくブラック
|
- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
710 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 22:00:55.17 ID:lgmu0f3L - 実体験として雇用保険の加入期間をクリアさえしていれば契約終了で給付制限されたことはない
|
- 【amazon】アマゾン小田原FC Part58
713 ：FROM名無しさan[]：2018/12/04(火) 22:32:07.56 ID:lgmu0f3L - >>712
いや、だからそんな会社が存在するならどブラックですから
働いた事実もないのに雇用保険に加入し続けるのは無理なことくらいわかるでしょ？１ヶ月待たせる労働基準法の条文ありますか？
退職の翌日から10日以内に会社は雇用保険の資格喪失届と離職証明をハローワークに提出しなければならないんですよ
１ヶ月待てなんて言ってたらハローワークもしくは監督署から指導受けますよ
契約の意志があるのに契約終了で離職票が作られた場合、仕事の紹介の有る無し関係なく失業給付に制限ありませんから
あなたは根拠のない感想書いてるだけでちょっと会話にならないようね
|