トップページ > アルバイト > 2018年08月31日 > 6IL0qxPO

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FROM名無しさan
アスクルで働いているヒト

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アスクルで働いているヒト
779 :FROM名無しさan[sage]:2018/08/31(金) 08:33:17.47 ID:6IL0qxPO
>>777
指揮権を現場に丸投げして結果だけ伝えているのが現状ですよ。
お金目的で出世を目指している方は理不尽な思いをしてたまったもんじゃないでしょうね。
アスクルで働いているヒト
780 :FROM名無しさan[sage]:2018/08/31(金) 09:14:27.47 ID:6IL0qxPO
軍事に例えると解りやすいのですが、
目的に対してどのような計画で行うのか考えるのが参謀(指導者)。
参謀(指導者)達の編み出した戦法(段取り)で計画を実行するのが指揮権を持つ指揮官(センター長や各統括等)です。

計画通り実行するのが隊長及び隊員(現場管理者及び作業スタッフ)。
アスクルで働いているヒト
781 :FROM名無しさan[sage]:2018/08/31(金) 10:34:50.92 ID:6IL0qxPO
吹田のセンター長達(通称:3バカトリオ)が責務を果たせていないのは一目瞭然だと思います。
では、実際なにをしているのか例えてみましょう。

>>777 
あなたの目にはどのように映りますか?

私には、報道やマスコミに見えます。
アスクルで働いているヒト
782 :FROM名無しさan[sage]:2018/08/31(金) 12:30:02.17 ID:6IL0qxPO
>>780
説明が甘かったので訂正します。
計画を実行に移すのか決断するのが指揮権を持つ指揮官
アスクルで働いているヒト
783 :FROM名無しさan[sage]:2018/08/31(金) 14:22:41.05 ID:6IL0qxPO
センター長ら各位に相談を持ちかけると
実質、マスコミにタレコミに行くようなものです。
その結果、見せしめに「言葉責めによるパワハラ」が始まり仲間割れが発生します。

この悪循環を食い止めるため我々は様々な方法で活動しています。

具体的な内容はここでは控えますが、「会社という組織の仕組みは本来、こういった形で出来ているのだよ」と教育を主体にしております。

共感頂けた方はいま目の前の現実と向き合い必死に歯を食いしばりながら努力を積み重ねる、これからの世代に助力して頂ければと願います。


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