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817 ：灼熱太郎[sage]：2018/06/17(日) 00:52:30.69 ID:b4W4X2RL - ５階入口のホワイトボードに「権限が増えていく一方なのに賃金が増えないのはおかしい。
モチベーションが上がらないが、このままなら適当にやります」
みたいな事が書いてあって、毎年やってくる1600円軍団の件もあってか結構みんな不満が溜まってんだなぁと思ったわ
「業務についての評価は行うが、賃金決定は我々の仕事ではない」ってあっさり流されてたけど
確かにそうだよなｗ何であそこに書いたんだろう
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820 ：灼熱太郎[sage]：2018/06/17(日) 01:01:16.61 ID:b4W4X2RL - てか適当にやったらいいんだよ
頑張っても時給上がらないなら裏を返せば適当にやっても下がらないって事なんだから
上から評価されるためにバイザーはリーダーをおだてたり咎めたり、リーダーはトレーナーに
トレーナーはストワーやピッカーにって同じ事やってんだから
それで何が得られるの？特に末端なんか良いように利用されて終わるだけじゃん
自己満足ならそれもいいけど傍から見たら悲しいだけだぞ
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822 ：灼熱太郎[sage]：2018/06/17(日) 01:08:03.73 ID:b4W4X2RL - 評価の大半は勤怠と在籍期間(あるいは通算の労働時間)なんだから
欠勤や遅刻だけに気を配って後は適当にやっておけばいい
頑張る意味がない。今までいつもいつでも言ってきたけど、真面目にやった奴ほど馬鹿を見る職場なんだから
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