- アスクルで働いてる人5
803 ：FROM名無しさan[sage]：2018/06/17(日) 12:49:18.39 ID:551rLBoe - >>801
外部から知識を得る度に自分達の無能さを知る事になるので現実を受け入れないと精神的にもきついでしょうね。
上に立つにしても、同じように人権侵害をもたらす事で出世の道が切り開かれるいまの現状では無理が生じるのでは。
何をするにしても会社自体がいま何をやらかしているのかを知らしめる必要があると思います。
まずは、嘘やデタラメの根絶。それらを武器に出世をした人権侵害の塊のような存在の解雇が何よりも優先されると思います。
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- アスクルで働いてる人5
804 ：FROM名無しさan[sage]：2018/06/17(日) 12:56:01.52 ID:551rLBoe - >>802
｢残業してほしい｣というのは雇用者の都合。
空いた時間で気軽に働ける環境をフレーズに起用しているにも関わらず、雇ってから｢残業が義務｣のような言い草はだまし討ち以外何ものでもありません。
上記で述べた事もそのような発言を管理者クラスの方が平然として言ってのけている事について言ってるのですよ。
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805 ：FROM名無しさan[sage]：2018/06/17(日) 13:34:48.86 ID:551rLBoe - 実際に経験を積んだわけでもない方を役職に就けて飼っていても人件費の無駄にしかなりません。
それどころか｢何がしたいのか良く解らない｣｢理に適っていない｣取り組みや取り決めを自分の保身の為に嘘やデタラメで強引に始めているのがいまの現状ですよ。
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