- 【期間工】質問＆雑談スレッドPart86
557 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 07:34:15.95 ID:YU9ENqWN - 自衛隊なんてもう当てにならないよ
右翼化しすぎちゃってて上官に逆らってる奴らだもん
逆に評価落ちる
今は体育会系が受ける主流
本来の体育会系はより稼げる営業職になるから製造業には一切来ないしね
なんちゃって体育会系はいっぱいいるが
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566 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 12:42:20.87 ID:YU9ENqWN - 個人がだらだらやっても残業に持ち込めないよ
期間工のほとんどは自動車会社で規定の速度で動くライン上での作業だから
遅れても正規に怒鳴られて正規が補助しながら作業することとなる
その場合とてつもない正規組合からのプレッシャーを受ける
そういうこと
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570 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 14:07:05.10 ID:YU9ENqWN - >>567
その場合は会社が雇止めしないのが悪い
つまり会社も許容していたので図々しいとは甚だ不当な評価である
ちなみに最近は人材不足が製造業にも来ているので増産しようとした場合はなかなか人が集まらずそういうことになることも多い
安易に人変えると再教育コストがかかるからね
正規組合員が気に入らないからって非正規を好き勝手に攻撃できないようになってきた
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574 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 14:21:23.11 ID:YU9ENqWN - 実質賃金ランキングは本当はハロワが作るべきなんだけどあいつら企業と癒着傾向があってわざと分かりにくい精度にするよな
市場主義掲げる癖に労働契約は条件も不明瞭、知識水準や金銭的行動力も大きく異なり対等な契約とは言えない
でも企業の肩持つんだよなｗ
んで始まるのが奴隷制度
>>572
デンソーも最近は高給もらえる部署はなかなか入れてくれないらしいよ
逆に低級部署が有り余ってるらしい
詳しくはデンソースレでどうぞ
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577 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 15:36:12.97 ID:YU9ENqWN - いや、部品メーカーは業務が幅広いので自動車本体作ってるところよりその傾向が強い
だからデンソーは当てにならない
逆に自動車メーカーはラインで繋がってるからある程度同じ勤務時間になりわりと信用できる数値になる
部品だと海外向けラインと国内向けラインで分かれてたりするので生産量自体が異なって残業量も変わるんだよね
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582 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 17:54:26.65 ID:YU9ENqWN - そんだけできるなら引きこもる必要性が皆無だな
自衛隊にでもいけ
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583 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 17:55:48.29 ID:YU9ENqWN - ちなみに体育会系のまじのプロやセミプロは毎日筋肉を酷使しない
一日おきに食事に気を付けながら体を作っていくのが基本
だからその妄想している時点で体力ないのは理解できる
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584 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 17:58:16.89 ID:YU9ENqWN - あー腕立てとかは20回*5でワンセットにして10セットくらいやるのが基本だぞ
じゃないとすぐ終わるし筋肉温まることさえ起らないだろう
筋トレの基本はドMな
如何に自分を痛めつけられるかって話だから
筋繊維ぼろぼろにして翌日休むと筋肉が成長するってこと
ちなみに期間工にそんな筋力必要ない（笑
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586 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 18:06:58.20 ID:YU9ENqWN - だな
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598 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 19:44:10.32 ID:YU9ENqWN - デンソーは集団面接
地方の面接会場ならば人員割れで実質個別面接になることもあるが地元でやると通例として集団面接状態になる
要するに開始時刻に集まっていないとやる気がないと受け取られかねないのでみんな開始時刻に一斉に集まるんだよ
アドバイスするとしたら経歴の書き方が悪い
いろいろ素直に話すな
悪い点は記載せず、良い点だけアピールする
その辺は派遣会社でも通して面接いけばいろいろ無料で教えてくれる
期間工はニートでもわりと受かっているのでだらしなくせずにまともにやる気をアピールすりゃ受かるだろ
あと服装は最悪スーツじゃなくても良いが、だらしないのはアウト
借金云々は企業の建前としては同僚に金をせびって事件になるのではないか？という疑念からはじいているらしいが、ないと答えてもいいし借金返したいので働きたいと意欲アピールに使っても良い
そもそも当人の資質以前に工場で人が必要でないときはだれがやっても受からないのだから気にすべきじゃない
>しかも退職理由を全部正直に答えさせられるんですか？大勢の前で
大勢いるかどうかはそのときによるが、退職理由を開示したくなければ一身上の理由により、と述べれば良い
追及してきたらより高い賃金を求めて転職したかったと述べるか家庭内事情でも適当に作れば良い
つーかそんなに落ちたともなると見た目からして誠実じゃないんだろうな
ニートで期間工受かるやつらは少なくとも誠実で真面目なんだよ
言われたことは下手であってもしっかり続ける
まずは期間工じゃなくて、派遣で部品工場でも経験してから期間工にステップアップしてみたらどうだい？同じ製造業だから経験をアピールにも使えるし派遣のほうが受かりやすい
借金問題は法律家にでも相談すべき
収入がないのに取り立てはできないし、近年は圧力的な取り立て自体が許されていない
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599 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 19:45:58.95 ID:YU9ENqWN - >>596
それは最初だけ
要するに普段使わない筋肉を急に使うから筋肉痛になるだけで、しばらくすれば全く筋肉痛にはならなくなる
慣れてない人が体力仕事したら筋肉痛になったからって筋肉が必要な理由ではない
自動車会社の正規従業員でさえ、長期連休明けは筋肉痛になったりするから気にしなくてOK
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601 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 19:50:46.72 ID:YU9ENqWN - IDが赤いことと頭がおかしいこととの相当因果関係がなく失当である
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786 ：FROM名無しさan[sage]：2017/10/25(水) 19:55:41.28 ID:YU9ENqWN - プライドだろ
上級管理職は少しでも弱み見せると責任追及されて現状即懲戒解雇にしかならんよ
それだけの賃金もらってるはずだ
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