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478 :FROM名無しさan[sage]:2017/10/13(金) 12:52:05.75 ID:lyaimacy - バックレ辞め自体は違法とかじゃないよな
少なくともそれまできちんと業務に勤しみこちらが職場に必要なことを全て満たしてきたのならなおさら、それらを無下にしたり蔑ろな対応した責任者や職場に非があるわけで それで向こうが逆ギレしてきたら労働基準監督署に証拠持ち込めば良いし
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481 :FROM名無しさan[sage]:2017/10/13(金) 13:08:14.29 ID:lyaimacy - >>480
ありがとう。休みバックレが一番だな
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482 :FROM名無しさan[sage]:2017/10/13(金) 13:11:54.34 ID:lyaimacy - >>479
15条に抵触する内容違反が雇用者側にあった場合ならやはり即バックレも可能だな 違法は雇用者側の業務実態にあるし、そのせいで自分が言い渡された仕事を全うできないなら尚更それは事前の話と全く違うだろということになる
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