- セブンイレブン夜勤族の集会所 Part124 [無断転載禁止]©2ch.net
721 :FROM名無しさan[sage]:2017/10/12(木) 17:14:15.92 ID:X9EFKyTx - >>708
労働基準法は強行法規で、強制的に適用される法律だから 無理とか言って与えないのはアウトになるよ 労働基準法 第三九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、 継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 第一一九条 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。 (略)、第三九条、(略) 第一三六条 使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他 不利益な取扱いをしないようにしなければならない。 ttp://blog-imgs-36.fc2.com/y/o/k/yokoteoffice/2011111711273631c.jpg
|
- セブンイレブン夜勤族の集会所 Part124 [無断転載禁止]©2ch.net
722 :FROM名無しさan[sage]:2017/10/12(木) 17:23:44.54 ID:X9EFKyTx - >>692
よく分からないが、6時間休憩無しで働いて休憩分引かれてるのはおかしいだろ 休憩分を引いてるのなら、45分の休憩を自由に取らせないと違法だよな、もちろん 休憩中は客が来ようが客の対応を一切させてはいけない、電話待ちや対応もダメ 労働基準法 第三四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える 場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 3 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。 第一一九条 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。 (略)、第三十四条、(略)
|
- セブンイレブン夜勤族の集会所 Part124 [無断転載禁止]©2ch.net
726 :FROM名無しさan[sage]:2017/10/12(木) 17:57:10.43 ID:X9EFKyTx - >>725
店側の人間かな? そんなにやりがいだけで余計に働かされて、タダで労働力を搾取されたくないんだよ 低い時給で店の役に立ちたい気高い動機なんて無いし、 発注にゲーム性を感じたり少しばかりの裁量権を与えられている からといって責任感も感じないし、コンビニバイト頑張っても人間的な 成長も無いしな
|