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348 ：FROM名無しさan[]：2017/08/02(水) 08:19:17.75 ID:T72W7Ue0 - ＜意見・要望＞
４時間労働： 時給1000円（要求PTG１００）
８時間労働： 時給1000円 （要求PTG９４）
９時間労働： 時給1000円 （要求PTG１００）
↑
これまじか？（年収500万の子からした場合）
９時間1000円でPTG１００とか草はえるわ。ってのが相場だろうよ
そりゃガチなブラック企業だと時給900円の週５で１ｈの残業（正社員なのにｗ）とかが
あるんで1000円払ってもらえているだけいいんだが、900円の会社ってのは
例えるなら：野球やバスケのトレーニングするだけで時給900円＆ボーナス出る的な奴だし
残業お願いしますって頼むのは勝手なんだが、
PTG100超えてる子に１ｈやれってのは頭おかしいんちゃうか？ってのは思う
想定PTG９３で時給は設定されてるんよ、PTG100超で１０％のサビ残なのな。
例え１ｈ残業するにしてもそうなると９ｈ用に仕事をサボるというか、サービスなしで
数をこなすからどっちみち８ｈにつき３０分ぶんくらいの処理数を減らしてくるんだがｗ
それでもやってくれというのかと、
１５分単位で取ってるんだから１５分延長やらせばよくね？と思う。
１ｈ残業PASSするPTG100組が２０人が１５分延長すれば５時間うまるよと、おしっこタイムのロスも
ないから１５分みっちりだしお得だと思うんだが、運営は何考えてるんですかね？？と思う。
PTG１００の５ｈはPTG８５の６ｈに相当するんだがと。 カネくれちゃんは毎度１ｈして帰るから
カネくれちゃんの残業時間でも足りないなら１５分延長させたらよくね？みたいな。
PTG５０の子は新人だろうから新人くんは１時間キボンヌしてこないなら定時で帰らせればいいだろと。
残業ある言うからPTG盛るというサービス残業してあげたら、もうねHP残がボロボロだったわ
そんな状態で１ｈ受けたら１０ｈ分の疲労になるんで割に合わんということがやったらわかるお。
１５分の延長なら６０円で１５分もPTG100してくれるのはお安いと思うんだが。
９ｈやらすなら時給1030円はいるだろっていう話、だけど毎日残業出すわけではないから
コスパを考えたら1000円で１５分してもらうとかな方がお安いてこと、
カネくれちゃんは残業してくれいうたら９０％で１ｈする子だし（そいつPTG９０だがな、こんくそｗ）
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356 ：FROM名無しさan[]：2017/08/02(水) 11:30:17.22 ID:T72W7Ue0 - >>355 あるよ。身体障害者の枠だから（病気含む）
健康な子が行くとたぶん１F送りにされるとおもうぜ
ただな、世の中には「空（から）」求人というのがあるから。
ダンボール戦士というのは、おそらくだけど、１０ｈとか１２ｈとかがあるかも。
俺としては（警告するけど）この倉庫に１３ｈ，１４ｈ滞在するのは非常にきけんやで、
３年で満期だから 満期後にダンボールしてましたっていうやん？「いらんなｗ」ってなる
酸うっすいの１４ｈもだけど、人生もやばいし給料もやばいし
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360 ：FROM名無しさan[]：2017/08/02(水) 11:57:44.56 ID:T72W7Ue0 - ＜ 今後はこうなる？ その１ ＞
・今のPTG１００を緩和前のに置き換えると８４％になる
・それはなんでそうなってたか？というとノルマ未達成で首切りが可能だからなのね
・知的障害者ならば『他に行く当てがないｗ』という妄想があったわけですよ。
↑
どういうズレがあるかというとね
その理論は時給８５０の理論なのよね。2015年くらいからは1000円なのさ。
上司をサポートしない部下しかいないから、悪い報告をもみけしたんよね、
（時給が９５０に上がったことで、他でも働き口がある子が主に来るようになったと）
それゆえ転職の踏み台として使われた乙、基本的にバイトはそういうもんですよ。
知的障害ならば転職できんからｗおるけどね、
面接官としては障害者をとるメリットがないから高石高校以上の子を採るわいな（常識やな）
（USJがあかんあったあの時代のと同じ失敗をしとるんよね、バケツに穴が開いてて 犠牲＆マイナスがある
・上司の下僕としか動かない部下というのはそういうもんよね、
バックレは多発するわ、電欠もえぐいわ、人は足りない、PTGの中身が低いっていう。
社員は年収を捨てるわけにいかないから、２ちゃんねるの利用が不可能やと、報告があがらない。
バイト君は知的障害でかためたから 報告があがってこない、現場にやらせてるけどやってくれない
そういう詰んでるじょうたいで「時給1100円の実装を迎えたわけですよ。」
・下請けが撤退した訳は、
お金がないから。ただそれだけ。
お金が無い理由としては、ストーとピッキングなら「あのエリアの棚がカオスすぎる」とか
そういうあかんやつで、どうしても数があがらない。残業っていう形で赤字になる
借金して回してたっていう。年間赤字が億弱でるというね、
現場に任せるのは◎、ただリスクをとるアホが居なかった。
２ちゃんねるにカクあほがいない、情報が共有されない。
部下の失策が自分のクビに繋がる、その結果 誰もリスクを取らなかったっていう（＝老害END）
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361 ：FROM名無しさan[]：2017/08/02(水) 12:40:09.04 ID:T72W7Ue0 - ＜ 今後はこうなる？ その２ ＞
・緩和前のPTGで１００を出そうとすると ⇒ ８ｈフルブーストでやることになる
・そんなことは不可能である、酸欠でなくても不可能である
・例えるなら？：Qちゃんがシドニーマラソン終盤１５ｋｍラッシュかけたやん？
あれをスタート直後からやるの、そうやれば１０５分で完走できるだろうけど
それを週５で週４で週３でしてくれ、Wワークでやれというのは頭おかしい、
（高石高校以上の子が、引き受けるか？というと「NO」明らさまだ。速転職だなｗ）
（あのPTGは飾りでしかないから、適当にやって適当に稼いで首切りこそが攻略法っていうね
（そもそもPTG通りに動いてつぶされてるアホなんかおるん？？っていわれてみたいだたしな。
日本には２週間で辞められる権利＆請負でないのならば請求されない義務があるので
逃げる自由があるからバックレるのは当然、それがないとドレイやから国が繁栄しないし。
資本主義は金は命より重いルールだから、税金の柱になる強い子を750円で働かせようとする
脱税企業よりも税金を入れてくれる会社を優遇する、強い子が逃げれるようなルールを組むのは当然おね。
それがいやなら北朝鮮とかイスラム国にいけよ！ってなるだけ、
もしくはアホをだましてお金を吸い取るただそれだけだけど、米尼は対策かけてるから
労働者を洗脳して飼い殺すというのは最低時給があがると、数をこなせない障害者が障害になるかな？。
（ニトリで洗脳されてた子はそもそも社会適合できてないタイプちゃうんけ的な、それを知的障害いうねんｗ
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362 ：FROM名無しさan[]：2017/08/02(水) 13:15:59.82 ID:T72W7Ue0 - ＜今後はこうなる？ その３＞
・PTGっていうのは数を一定数こなしている場合、脅威ではなくなる（PTGはサボリ対策？
・そもそも数の目安を自分Lvでわかってる子はそれ以上の速度ではとることがないため。
・「処理数」＆「サボリ度」＆「ラッシュ・モードの有無」の確認程度？
８ｈでできる究極な処理数はあるけど、それは1000円でやる内容ではない。HP０で死ねるし
そもそもスタミナ的にも不可能なので。明くまででもサビ残相当してくれる子ででる数やから
ラッシュはロスタイムを埋めることへ使うだけで、
許容内でのミスならば作業速度ででのブーストは行為はやらない
（出来高の予想値や理論値があるから、どのくらいサボってるか？もわかるわけやな）
サボリ度が高い子には時給1100円は来ない＆人が埋まり次第だがシフトに入れなくなる、
最低時給が1100円にまであがった時だと多分、とある子は２０出勤か４０出勤で1100円に昇給、
サボリちゃんは週５で年間くらいしても1100円には昇給しないっていうね。規定を満たしてないのでとか。
派遣会社に対してはえげつない効果もある、
派遣ちゃんがサボるのは派遣の担当にとってはバクチだから
PTGの中身が低いので人を呼ぶサービスがいりますとなった暁は、その担当は死ぬｗ
（PTGで赤点だせば派遣だとOUTやし）
昇給したはいいがPTGが上がりにくくなりの、時給下げますか？となるが
「数上げる」っていうだろうからそうなったら「始末書書いてるんで」最低時給分やってくれるかな？
時給1100円で緩和前の旧PTGが採用されたら、
体調不良で（過労で血管きれそうな日は）PTG７０〜６５におちるんで始末書となる
週５でない子は、るんるん♪でこなせられるんで旧PTGなキチ設定ででもクリアーしてくる
（その数をやってくれるなら1100円あげますなので、今の数値でいう105が９6になるだけ？）
（PTG105の中身はPTG８５の子でいうPTG115に相当としたら、1100円になったとたん死亡？）
・下げますか？下げますか？「下げます（同意）」⇒よっしゃ1050円（経費削減！）なのかな？
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