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499 ：FROM名無しさan[sage]：2017/01/22(日) 17:44:50.76 ID:1zS1ot9P - バカがいつまでも同じこと言ってるけど
一時間休憩付与すると契約書に書いてて
実際には不完全な休憩として１時間上乗せしてれば問題ないんだよね
アホはいくら言ってもわからない
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504 ：FROM名無しさan[sage]：2017/01/22(日) 18:03:53.49 ID:1zS1ot9P - 法律上は休憩を与えるってなってんだよね
だから休憩すればいいの
それが不完全だったから給料が発生するけど
対応した分は別途休憩時間を延ばして対応すれば良い
それが行政の解釈
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513 ：FROM名無しさan[sage]：2017/01/22(日) 19:45:12.47 ID:1zS1ot9P - >>510
それでいいよ
わかりやすいのが電話番
事務員は会社員の休憩中電話番することがある
これは休憩として認められるし
会社から指示されてるから給料も発生する
きっちり何事も無く一時間休めた場合は給料発生＋休憩でそのまま換算
対応した場合はもちろん給料発生＋対応した分別途休憩時間延長でＯＫ
こういうのも普通に認められてるんだよね
もちろん、休憩として認められるかってのは一般常識を外れてない場合
休憩時間も外で立って休憩してろやってのはもちろん認められない
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