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831 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 06:57:03.88 ID:wUEq88Xia - ドコグロはたしか部外者だな
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832 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:06:38.95 ID:wUEq88Xia - トヨタ「次世代プリウス」の普及を妨げる厚い壁
モータージャーナリスト 御堀直嗣
2016年10月05日 05時20分
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161004-OYT8T50071.html?from=y10
ＥＶを普及させたいトヨタ、ＰＨＶが主流になりつつある市場
これがガソリンスタンドで矛盾する訳か
ＥＶと比べてＰＨＶの充電は30分程度かかるらしく、要するに寮の洗濯機放置問題みたいなことが既に起きているらしい
日本では集合住宅の充電設備設置も進んでいない（補助金もなく普及もまだまだなので当たり前だが）
ガソリンスタンドっていう発想じゃなくて、荷物多く積めるようになったのだから予備バッテリー的な手法の方が現実的なのかもしれないな
そのためには一回の充電で相当長く走れないといけないから、やはり充電容量問題に突入する
ＥＶ問題の森、状態だなｗ
とりあえず分かってることはトヨタは海外勢全部を敵に回してるってことだけか
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833 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:14:31.56 ID:wUEq88Xia - 脱税、ＩＴデータも調査 強制収集へ法改正検討
2016/10/10 2:00日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS09H1H_Z01C16A0MM8000/?dg=1
待ってました自民党さん！
>ＩＴ（情報技術）を駆使した悪質な脱税や国際的な税逃れが増えていくとみており、国税の査察権限を強化する。夜間の強制調査も可能にする。
裁判所さが嫌がる夜間の禁じ手解禁ｗ
労働者一人当たりの支出抑えて、全体では数千万、数億の脱税とかあるしどんどんやってほしい所ですね
たまに製造業なのに軍手支給せず、自前で買えってところあるけど、あれ譲渡税脱税だからな・・・
請負と直接雇用の違いくらい理解してほしい
ちなみに制服については私服でも可能な職場で特別な作業着や保護具等が制服として指定されているのでなければ、自前購入扱いにしても問題はない
なぜなら服は絶対着るから作業目的と断言できないため、労働に必須と言えないためである
これが軍手など保護具みたいなものだと、労働にしか使わないから本来会社が用意すべきものを労働者から譲渡されたとして税金の対象となると見ている
普通はないがたまーに中小企業であるんだよ人数多くなると綿手なんて毎日交換だから費用が馬鹿にならないしな
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834 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:21:17.51 ID:wUEq88Xia - しかし軍手も進化してほしいよな
あれ結構値段高いわりに耐久弱くね？
締め付けやってると毎日穴空くし、油ものや色物使ってるだけで一日で黒くなる
綿じゃなくて表面加工して、安全性も確保してってできないものなのかねぇ
車表面のラベル貼とか特殊な作業以外は綿手でどうにかなるし一番安いからずっと使ってるのだろうけどもったいないよな
それかプラスチック繊維のみで作ってリサイクルできれば一番良さげ
軍手メーカーさんがんばって世界初してくれないかなぁ
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835 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:36:25.44 ID:wUEq88Xia - http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11651000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Kikakuka/yousei_keidanren.pdf
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11651000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Kikakuka/yousei_douyukai.pdf
正社員転換・待遇改善実現本部
本 部 長
本 部 長 代 理
事 務 局 長
厚生労働大臣
厚生労働副大臣（労働担当）、厚生労働大臣政務官（労働担当）
職業安定局長
労働基準局長、雇用均等・児童家庭局長、職業能力開発局長、政策統括官（労働担当）等
【趣旨】
「日本再興戦略」改訂2015（平成27年６月30日閣議決定）に、正社員転換や雇用管理改善
の重要性が指摘され、非正規雇用労働者の正社員転換等を加速させていくことが盛り込まれた
こと等を踏まえ、「正社員転換・待遇改善実現プラン（５カ年計画）」を策定するとともに、
正社員転換・待遇改善等の雇用対策について、省をあげて取り組む。
１．大臣を本部長とする「正社員転換・待遇改善実現本部」を設置
しかし・・・
正社員転換・待遇改善実現チーム
主査 職業安定局長
主査がごみだ・・・
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836 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:40:22.60 ID:wUEq88Xia - 一応経済団体大手二つは厚生労働大臣から直々に正規転換を言われているのだな
直接雇用・無期期間・フルタイムの「正社員」としているから、限定正社員を含めた表現ではあるが、賃金格差つけすぎて「正社員」と言えない状態にまではできないものを要求されているようだ
んで、これに答えた自動車会社ってトヨタとスバルだけ？他で正規転換まじめにやってるところあったっけ？
俺の記憶ではないのだが・・・
大臣と内閣が直接動いてるのにこのザマか
やはり大企業のうちで国内の秩序破壊しているところは解体して先進国たる日本にふさわしい事業へと転換（つまり国家間人件費差で競争になってしまう製造業以外）させるべきだな
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837 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:41:15.68 ID:wUEq88Xia - http://www.keidanren.or.jp/policy/woman/ap05299.html
日産は経団連加盟か
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838 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:43:04.76 ID:wUEq88Xia - >そこで2002年に経団連と日経連は統合し、新たな総合経済団体として日本経済団体連合会が発足いたしました（統合後の初代会長は奥田碩（2002-06））。
へー統合しちゃったのか
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839 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:53:54.50 ID:wUEq88Xia - 独占禁止法の審査手続・課徴金制度に関する意見
２０１６年９月２０日
一般社団法人 日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/080.html
ハッハッハｗバカだろ経団連ｗ
>１．企業の防御権をはじめとする適正手続の確保
企業の防御権ってなんだよｗ独禁に触れる行為の調査妨害でしかない
そもそも適正手続きなんてものは刑事の問題であって課徴金かされるだけの独禁には関係ない
>２．協力型事件処理体制の構築
行政調査権限の妨害でしかない内部で情報出さないから処罰できない事態に陥るだけ
>４．予見可能性・透明性・公平性の確保、行政権力の濫用防止
どちらかというと企業が不正行為をしていないと証明していかなければならず、そもそも行政権の濫用は現法下でも十分に戦えるしその資金もあるはずである
ここで言う行政権の濫用とは、単に自分たちに不利益な行為を濫用として主張しているに過ぎない
>５．海外事業者に対する厳正な執行
これは同意だが、国外を超えるといろいろ法では難しい問題となる
法は国内でしか意味をなさないということを忘れてはならない
>１．弁護士・依頼者間秘匿特権
意味不明、弁護士は信義誠実義務とともに真実追及義務も弁護士法で定められているので刑事でなければ秘密交通権みたいな保証は無理
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840 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:54:52.23 ID:wUEq88Xia - >３．特に個人について刑事告発を行わない範囲の拡張
事件が減らないのだから処分を低下させる理由はない
>５．証拠へのアクセスの充実
>(1) 審査段階における自社証拠への十分なアクセスの確保
>(2) 意見聴取段階における公取委手持ち証拠への完全アクセスの確保
これは企業も労働者個人との争いでアクセスの確保していないのだからここだけ確保する理由はない
嫌なら情報開示全般の法改正を求めるべきだ
>１．課徴金制度の見直しに関する基本的な考え方
減額は無理
結局自分に都合が良い事しか言っていない
労働者が大企業相手に裁判で戦うことが如何に不利なのか知っているくせに自分のことだけ言い逃れしやすくしろと言っているようなものである
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841 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 07:56:51.44 ID:wUEq88Xia - >平成21年改正時及び平成25年改正時の附帯決議#1において「前向きに検討すること」とされている弁護士の立会いや供述調書の写しの交付等についても未だ実現していない。
こんなん一般人の刑事訴追ですら行われてないわｗ
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842 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 08:03:01.65 ID:wUEq88Xia - >法執行の予見可能性・透明性・公平性、行政権力の濫用防止の観点が重要なことは改めて言うまでもない。
>これらが確保できなければ、基本的な人権が侵害されるのみならず、自由な事業活動を通じた企業の成長、経済成長への貢献を行うことができない。経済成長への貢献を行うことができない。
>また、行政庁の裁量的な処分の取消訴訟に関する現行の司法審査の在り方を前提にすれば、課徴金額の算定を公取委の裁量とした場合、公取委の算定額の多寡の適正さについて、裁判所が判断しないおそれもある。
予見可能性は部分は正しいが、そのために事業の合法性につき行政庁は事前に法解釈を答える制度があるから予見可能性は既に存在する
基本的人権とあるが、企業の場合自然人と同じ人権を有していない
そもそも、営業の自由（職業選択の自由）もまた、公共の福祉による制限を受けるのだから、とりわけ強硬法規違反については厳格な調査及び処分が下されるのは人権侵害とは言い難い
独禁違反は経済成長の阻害であって、そもそもが貢献ではない
行政裁量については、司法は原則否定しないのでその主張は正しいが、無形の権利侵害などのようにそもそも裁判所ですら損害額の算定に根拠が存在しないものが多数存在しており裁判所に投げても無駄である
と、なると行政に投げるしかないのは道理だと言わざるを得ない
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843 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 08:03:23.03 ID:wUEq88Xia - もういいや
全面的におかしい主張すぎて最後まで読む気になれん・・・
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866 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 19:52:58.49 ID:wUEq88Xia - >>849
ナイスｗ
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867 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 19:53:40.10 ID:wUEq88Xia - >>862
単に自演君が今日休みだと知らずに書き込んでしまい指摘され大発狂してるだけｗ
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869 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 19:55:15.61 ID:wUEq88Xia - 三菱自、浦和レッズ株売却へ…日産傘下入りで
2016年10月10日 18時12分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20161010-OYT1T50068.html?from=ytop_main2
まぁ遊んでる場合じゃないしな
さっさと資産売りまくって詐欺販売したお客様とＯＥＭ先の日産に賠償して破産すべき！
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870 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 19:58:26.76 ID:wUEq88Xia - >>868
ザッツライト！
ただし短期賃貸で保証人いるのなら高いが借りることはできる
長期の通常賃貸だと相当空き家続きでないと大家さんに嫌がられることが多い
だから期間工の満了ってのは金かかるんだよ
家具とか買うと廃棄費用も馬鹿にならないしな、あれ市指定の業者だとすぐには受け取りに来てくれないんだよ
本当に転職関係と再就職関係については企業に責任持たせないと流動雇用なんて成立してないよな
現実的な賃下げに至ってる
これ小泉改革が中途半端なせいな
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871 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 20:01:41.64 ID:wUEq88Xia - あーこの辺検証して厚生労働省に1年以内の雇用契約の禁止か、短期雇用する場合は引っ越し費用等弁済と賃下げしない再就職支援をやらせるべきと請願するかな
あーでも再就職支援やらせると他に仕事がないとか差別面接しながら嘘言って労働者の賃下げ圧力に加担しだすか（経済団体レベルで）
やはり流動雇用なんて資本主義社会ではどだい無理な話だったのかもな（実質ただの責任転嫁制度だし）
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872 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 20:08:02.97 ID:wUEq88Xia - 農業に外国人労働者、人材・経営体の選別カギ 編集委員 吉田忠則
（1/2ページ）2016/10/10 3:30日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO08084010W6A001C1000000/?dg=1
>トップはマネジメントで忙しく、田畑に出る時間がないためだ。
老害経営者ども馬鹿だろ・・・
外国人低賃金で雇って完全に現場放棄する気だ・・・
日本の農業界とか潰せよ・・・
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874 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 20:14:27.38 ID:wUEq88Xia - >新制度でも間に監理団体が入ることでコストが発生し、十分な給与を払えなくなることだ。「日本の農業は国際競争に勝てない」と訴える。
お前の能力と思想じゃ勝てないってだけだよ
完全、他力本願の経営者とか馬鹿じゃないのか？
>農業に限らず、技能実習制度は賃金未払いなどのトラブルが起きているが、外国人をとくに差別的に扱ったわけではない例も少なくない。
>自分の家族や従業員がやっているのと同じ長時間労働を、残業かどうかをあいまいなまま実習生に求めるようなケースだ。
これ文章がやばいな、一部差別的賃金未払いがあるってことじゃん
下手すると賃金未払い＆最低賃金以下認めてくれって主張だぞこれ・・・
>多くの農協にはないノウハウを持つ。そこで彼らは疑問の声を上げる。「なぜ、仲介する団体が必要なのか」
多くの農家が個人事業主レベルで無能だからしょうがない
そもそも製造業の実習生制度ですら仲介団体入れているのは外国人と労働問題を起こしまくり国家間問題に発展させないためだ
>日本の農業構造は企業的な経営と、昔ながらの家業的なものに二極化が進みつつある。新制度はどちらを後押しするのか。
前者に決まってるだろうが！
農業において人件費削減の必要性はないのだから（輸出は目的としていないため）外国人労働者自体が必要ない
どちらかと言えばオートメーション化を目指せ！
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875 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 20:14:58.92 ID:wUEq88Xia - >>873
面接でそれを聞けばＯＫ
受け入れ状況によって個別に違う
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876 ：FROM名無しさan (ｱｳｱｳ Sa43-lsIp)[sage]：2016/10/10(月) 20:16:25.85 ID:wUEq88Xia - ちなみに外国人労働者問題についてはノーワークノーペイを主張する国連が介入しかけてきている
連合なんかと規模が違うからこれ以上問題作るなぼけぇ！
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