- 【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part279 [無断転載禁止]©2ch.net
985 ：FROM名無しさan[sage]：2016/10/10(月) 13:29:04.39 ID:rDVQfior - >>976
経営者からすれば一袋300円ぐらいするからな
ただ夜勤ツーオペよりは安いという
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1 ：FROM名無しさan[sage]：2016/10/10(月) 13:30:08.62 ID:rDVQfior - 【公式サイト】 http://www.family.co.jp
ファミリーマート店舗在籍中の、現役アルバイト雑談スレです。
客、エア店員、本部社員、オーナー、店長は書込禁止！
キチガイ店員、餅巾、長文書込禁止！
■注意事項
※応募前に労基法をチェックし、違法な店でないか確認しましょう。
※6時間超勤務→45分、8時間超勤務→60分の休憩が必要です。
※給料は月末締めの10日払いです。
※通常の会計とファミポート関連は一緒に清算出来ませんので、別々に会計しましょう。
※割引券・引換券は必ずレジ作業の最後に通すか、単独で会計しましょう。(クレジットと併用不可)
※強要はパワハラです。しかるべき機関に相談しましょう。
※偶然発生した違算の支払、破損商品の買取、減給、ギフトの強要は違法行為です。
※ワンオペ中の休憩は「客待ち」であり休憩ではありません。
ワンオペ中に休憩として賃金を差引く事は違法です。労基に通報しましょう。
※有給はバイトでも貰えます。貰えない場合は録音している・労基に通報すると言いましょう。
※退職は民法の規定で14日前に予告し、14日分の有給があれば出勤の必要なく辞められます。
法律が優先なので店独自のルールは無効です。
店や店長の違法行為、本部への意見
https://www.family.co.jp/inqform2/inquiries/
前スレ
【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part279
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1475224888/
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2 ：FROM名無しさan[sage]：2016/10/10(月) 13:30:41.93 ID:rDVQfior - ファミマで働きたい人へ
■ Webからの応募は、放置されることがあるので必ず店に直接電話しましょう
責任者不在の時は、責任者がいる時間帯を聞いて、再度電話。ゆうちょ口座が無い場合は作っておく
■ 働ける時間帯や曜日を面接までに必ず決めておく
何万円ぐらい稼ぎたいのか。曜日は？週何回？扶養範囲内希望？現金払い希望？
土日祝は入れるのか。年末年始やお盆等は入れるのか
テスト期間等で休むことはあるのか。他の時間も入れるか？
時間帯も最初は17時でも、慣れてくると学校の課外で18時〜とかわがまま言い出す高校生多いので注意
求人に「時間帯応相談」とあっても融通が利くことは少ないです
■ 調理・接客の関係上、過度な茶髪やマニキュア、つけま、ピアス、入れ墨等は厳禁
ファミマは接客重視なので、他社経験あっても落とされることがあります
■ まずは店長のいる昼でレジ等基本操作を学習し、その後希望時間帯に入り仕事を覚えてもらいます
未経験者でも20〜30時間ほどトレーニングがあり、いろいろな時間に入ります
夜勤希望でもオーナーや店長の都合で、トレーニングは昼しかしてくれない店が殆どです
高校生時給や研修中時給を設定している店もあります
■ コンビニは人手不足です。1年以上働いてくれる方を求めてます
割に合わないため、半年で店の半数のスタッフが入れ替わっています。2年以上働くと長老と言われる業界
ドタキャンが多いと、シフト減・クビの対象となります
1週間や1ヶ月で辞めると店に負担がかかりますので、1年以上の長期可能で常識あり・知識吸収できる方のみ応募してください
■ 時給○○円〜とあっても、最初は○○円スタートです
「昇給あり」とありますが、昇給は自分から言わない限り殆どありません。
交通費は店によって異なるので店に直接確認してください。
「食事補助・まかないあり」とは、販売期限切商品のことです。新鮮とは言えません
■ 店長等が不在時でも、現金・商品・ポイント等の窃盗は必ずバレます。クビになり、損害分を請求されます
また未成年従業員のたばこ・酒購入は犯罪です
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3 ：FROM名無しさan[sage]：2016/10/10(月) 13:31:10.16 ID:rDVQfior - 労基法
これらの基準は最低基準であるので、これを上回るよう使用者は努めなければならない。
《労働時間》 休憩を除き、実働8hを超えてはならない。
どうしても超える場合、25%以上の残業代を支払う必要がある。
《休日》 週に1回もしくは、月に4回
《休憩時間》 6hを超える場合、45分
8hを超える場合、1時間
《有給休暇》 週5勤務を半年で10日
週5以下でも比例付与
★ フラッペで手を切った方･･･本部へ報告しましょう
レンジで温める、ゆっくり開けるなど、定期的に解決策が議論されています
★ マーケティングニュースは毎週読みましょう。事務所のストコンで読めます
★ 荷物梱包で店備品のガムテを貸さず客に商品買えという店員がいるようですが、クレームの元になります
基本的には本部マニュアルを優先下さい
★ 引き下がらないアイコス厨には「どのコンビニも品薄」「ヤフオクで買うとすぐ手に入ります」と説明
★ 都心の客数・売上・時給自慢禁止。田舎では昼800/夜1,000でも人来ます
★ ワンオペ批判禁止。ワンオペ嫌なら辞めて他社CVSに行ってください
★ 販促物の従業員による転売は違法です。本部へ報告しましょう
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4 ：FROM名無しさan[sage]：2016/10/10(月) 13:31:49.46 ID:rDVQfior - BBAを追い出そう！
◆ BBAは老害です
主に平日昼に出勤する主婦のことを指します
他社で正社員で働いていて、何らかの理由でドロップアウトしたケースが大半なので、殆ど訳ありです
さらに再就職先がないので、閉店までその店に居座り続けます。老害以外の何者でもありません
自分の権利ばかりを主張し、非は絶対に認めません。謝りもしません。
人に指図するばかりで、自分は絶対に仕事しません。『バイトよりパートが偉い』と思い込んでいます
シフトに関しても、土日祝は絶対に休みます。年末年始、早朝や深夜等のシフトは絶対に出ません
何かあればすぐに店長やオーナー等に報告が行きます（それで出世できると思い込んでいます）
◆ BBAは店の雰囲気を壊します
日々のストレスを若者にぶつけてきます
リアルでは何も言わないくせに、連絡ノートや引き継ぎ帳に長々と文章を書きます
正直どうでもいい、重箱の隅をつつくようなことをします。一種のパワハラです
◆ BBAの追い出し方
直接話し合っても解決しない場合は、【退職】 コレが一番効果的です
ストレスためて働くより、移った方がラクです。全国1万店もあるんですから
店長やオーナーに伝えるとBBAがクビにされることもあります
◆ ストレス発散法
コーヒーを飲む、レッドブルを飲む、栄養ドリンクを飲む
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986 ：FROM名無しさan[sage]：2016/10/10(月) 13:32:53.03 ID:rDVQfior - 次スレ
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