- 【岡崎】三菱自動車期間工8 [無断転載禁止]©2ch.net
832 :FROM名無しさan[sage]:2016/07/18(月) 11:06:10.90 ID:RVjCKfuU - 大量釣りしてるときは減産するときだよな
安い人材確保しとくための騙しってのが業界通例
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833 :FROM名無しさan[sage]:2016/07/18(月) 11:07:08.96 ID:RVjCKfuU - ちなみに労災基準な
行政と裁判所でずれてるから注意 行政基準だと類似事案ないと因果関係認めない!とか言うけど判例ではそうでもない 厚生労働省は行政基準の使い方と教育間違ってるんよ
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835 :FROM名無しさan[sage]:2016/07/18(月) 14:30:04.53 ID:RVjCKfuU - ちょっと金貯めたくらいじゃどうにもならんぞこの国
数年単位で期間工やるくらいじゃないと自営も無理 ちょうど今アベノミクスが融資拡大政策やるって言ってるから「業歴2年」さえあればかなり簡単に引ける(たぶん5億まで) 金が金を呼ぶ世界さ
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837 :FROM名無しさan[sage]:2016/07/18(月) 17:56:39.73 ID:RVjCKfuU - だから有給持ってる奴で満了前なら要求すれば強制的に使えるんだって
時季変更権あっても判例上相手の許可も必要ない上に時季の通知だけで事足りる 内容証明覚えるか行政書士にでも代理で出してもらえばあとは休んで引っ越し準備でもOK 管理職が嫌だからって理由だけじゃ権利侵害できないし、無理に金払わないなどの応報すれば労基と対立することになる これ一回困った経験ある奴は広めてくれ知らない人多すぎる
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839 :FROM名無しさan[sage]:2016/07/18(月) 19:24:27.59 ID:RVjCKfuU - 本人が許容するのならそれでいいさ
内容証明をもっと簡単に使えるように国がしてくれればいいんだけどなぁ あのシステム古いまんまだし、電子登録じゃないほうやると小学生の作文みたいな原稿用紙渡されるからみんな嫌がるんだよね
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840 :FROM名無しさan[sage]:2016/07/18(月) 19:25:29.04 ID:RVjCKfuU - 後どうでも良いけど、ここの退寮は退職後翌日だから事前に有給取っておいて準備しないとつらいぞ
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844 :FROM名無しさan[sage]:2016/07/18(月) 21:01:56.83 ID:RVjCKfuU - 最初の満了まで来て全部貰う感じかな
バックレ多すぎるからこうやって分割支給してるらしいが、一日でも休むと支給しないやつとかあるから注意な
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