必死チェッカーもどきアルバイト > 2016年06月14日

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書き込み順位＆時間帯一覧

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FROM名無しさan	【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part265 [無断転載禁止]©2ch.net 【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part266 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part265 [無断転載禁止]©2ch.net
940 ：FROM名無しさan[sage]：2016/06/14(火) 08:40:48.03 ID:JGSoaNK4: >>931
コンビニとはそういうもん
マスコミが報道しないコンビニの闇

【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part265 [無断転載禁止]©2ch.net
941 ：FROM名無しさan[sage]：2016/06/14(火) 08:41:25.64 ID:JGSoaNK4: >>932
ウマカラにする予定が急遽変更とか？

【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part265 [無断転載禁止]©2ch.net
944 ：FROM名無しさan[sage]：2016/06/14(火) 09:25:36.42 ID:JGSoaNK4: >>943
なぜ今なの？
2017年2月にやればええやん
ついに企画ネタ切れか？

【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part265 [無断転載禁止]©2ch.net
972 ：FROM名無しさan[sage]：2016/06/14(火) 14:34:26.81 ID:JGSoaNK4: >>969
お前が買い取れ

【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part266 [無断転載禁止]©2ch.net
1 ：FROM名無しさan[sage]：2016/06/14(火) 15:13:29.97 ID:JGSoaNK4: 【公式サイト】　 http://www.family.co.jp
ファミリーマートでアルバイトしてる人のための雑談スレです。
本部社員、オーナー、店長の書込、お客様の質問やクレームは受け付けておりません。

■注意事項
※給料は月末締めの10日払いです。
※通常の会計とファミポート関連は一緒に清算出来ませんので、別々に会計しましょう。
※割引券・引換券は必ずレジ作業の最後に通すか、単独で会計しましょう。(クレジットと併用不可)
※強要はパワハラです。しかるべき機関に相談しましょう。
※故意ではない違算の支払、商品の買取、ギフトの強要は違法行為です。
　違法な内容の誓約書はサインや判子を押したとしても無効です。
※6時間を超える勤務→45分以上、8時間を超える勤務→60分以上の休憩が必要です。
※ワンオペ中の休憩は「客待ち」であり休憩ではありません。
　ワンオペ中に休憩として賃金を差し引く事は違法です。労基に通報しましょう。
※有給はバイトでも貰えます。貰えない場合は録音している・労基に通報すると言いましょう。
※民法の規定では14日前に退職できます。法律が優先なので1ヶ月前などの規定は無効です。

■スレ立てに関して
※立てる前に「宣言」「重複確認」(スレ一覧リロード)必須
荒らしに対するレスは荒らしを喜ばせる事になるので止めましょう。荒らし、煽りには完全無視がもっとも効果的です。

店や店長の違法行為、本部への意見
https://www.family.co.jp/inqform2/inquiries/

前スレ
【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part265
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1465170837/

【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part266 [無断転載禁止]©2ch.net
2 ：FROM名無しさan[sage]：2016/06/14(火) 15:18:42.02 ID:JGSoaNK4: ◆ 誓約書に関して
一部店舗で面接時に誓約書を書かせる店があるようです。
誓約書を交わすこと自体は構わないのですが、以下の行為は違法であり、誓約書にサインしたとしても違法な部分は無効になります。

・ギフトを強制で買わせる
・勤務前後の清掃が必須になっている。勤務時間にはならない
・指定の行事に必ず出席しなければならない。勤務時間にはならない
・15分前に朝礼に出なければならない。勤務時間にはならない
・故意でなくても商品を破損した場合は買い取らなければならない
・辞める時は1ヶ月前に言わなければならない(民法では2週間前)
・休憩を取っていないのに、休憩を取ったことにして賃金を差し引く
・有給は支給しない
・残業代はカットする
・休む場合は代わりの人を見つけなければならない(これは管理者の仕事)
・ノルマ不達成の場合は時給を下げたりシフトを減らす(ノルマは努力目標で懲戒処分をするのは違法)
・レジの違算を負担させるなど。

【ブラック】ファミリーマートでアルバイト part266 [無断転載禁止]©2ch.net
3 ：FROM名無しさan[sage]：2016/06/14(火) 15:19:14.27 ID:JGSoaNK4: 違算自腹、廃棄漏れ罰金　→【違法】
【民法７０９条】
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は，これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

人件費削減・自動レジを導入しないなど経営者側にも過失はあり、
従業員に故意又は過失がない場合、 100％経営者が支払うのが無難な対応。

破損の買取　→【違法】
業務をする上では、リスクがある。
リスクとは、従業員のみならず会社側にも存在し、破損してほしくなければ店長が24時間業務すれば、という話になる。
利益を上げている以上、万が一のリスクの為に金を積み上げておくのが普通で、
それを最低時給の従業員からとる店は違法。条文はないが、常識的な話。

休憩しなくても時給を引く　→【違法】
【労基法２４条】
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
しかも、本来得られるべき金を盗んでいる点で、窃盗にもあたる。

セールの自爆　→【違法】
【労基法１６条】
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

いずれにおいても、強要した場合は、強要罪（パワハラ）に当たる。

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