- 204●年225万程ﾀﾞﾒﾌﾟ★憩い場●ｵｯﾊﾟｲはｽｸﾞ飽きる
716 ：伊藤 ◆jdGw8D34blMa [sage]：2011/01/11(火) 18:48:46 ID:cpFmUmAh - 俺がずっと思ってたことを書いてる人を初めて見たわ。
ikedanob 池田信夫
誰もいわないが、学生がバカなことが就職難の原因。 RT @makoto_naruke: 東洋経済1.15号。大学生が就職したい会社No.1はJTBだそうだ。不思議な国だ。
ikedanob 池田信夫
まじめにいうと、学生に専門能力がないから進路が決まらず、漠然としたブランドで選ぶ。企業も専門能力を求めてないから、銘柄大学の明るい学生を選ぶ。こんなことやってるから、日本の会社は韓国にも台湾にも負けた。 http://ow.ly/3AqHB
ikedanob 池田信夫
雇用を流動化しろというと、職業訓練とかセーフティネットとかいう人がいるが、いま厚労省のやっている職業訓練なんか何の役にも立たない。それより中途採用の差別を禁止して「退出障壁」を壊すことが最大のセーフティネット。
ikedanob 池田信夫
これが馬鹿なオヤジの見本 RT @saku_ms: 中途は差別というより、「辞める」という選択をとったことがある人は、ストレス耐性的にまた辞める可能性高いので、何年勤めて償却できるか？が読めません。なので投資にせよ職責にせよ、任せるリスクが高くなると思いますけどね。
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