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ウィズコロナの名無しさん
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
「させていただく」は“へりくだり界の救世主”…批判されても、なぜこんなに広がった？ [ぐれ★]

書き込みレス一覧

【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
840 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 07:08:28.96 ID:uva/BgPT0
>>836
つーかサントリーの新浪だっけ？
定年45歳いっていうなら45歳でもうあと遊んで暮らせるだけの退職金出すんだよな？新浪の会社
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
841 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 07:10:18.06 ID:uva/BgPT0
>>832
じゃあGoToとかいう愚策やった責任取るべきだけどね
雇用の流動化とかいうなら一番の愚策だろ？あれ
「させていただく」は“へりくだり界の救世主”…批判されても、なぜこんなに広がった？ [ぐれ★]
610 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 07:11:39.59 ID:uva/BgPT0
>>1
批判しているのが公共の敵、社会の敵のマナー講師（失笑）だけだからでは
ぶっちゃけマナー講師って3食高効率なコオロギパウダーだけ食ってるSDGSバッジつけてる連中と同意と俺は認識してる
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
842 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 07:13:42.35 ID:uva/BgPT0
>そもそも儲かっていようが余剰人員がいればリストラするのが普通なんだよ
>それを当たり前として、人が足りてない企業、業界に転職すればいいだけ


そして日本はツボ自民党ずぶずぶ産業にはチューチューGoTo！で企業ゾンビ
一方て日本の宝は外国人で、インドに8兆円追加でポンポン拠出しつつ
日本人にはマイナカードと厳選した大豆とトウモロコシを与えて増やすコオロギゴリオシ壺自民
「させていただく」は“へりくだり界の救世主”…批判されても、なぜこんなに広がった？ [ぐれ★]
615 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 07:14:29.21 ID:uva/BgPT0
バルコニーで全裸でちんぽしごいて
「いまからオナニーをさせていただく！」
と言えばいいんだろ？
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
846 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 07:39:11.76 ID:uva/BgPT0
稼いだら罰金→所得税
会社で儲けたら罰金→法人税　増税検討
雇ったら罰金→雇用保険　増税
長く働いたら罰金→退職金課税　増税検討
買ったら罰金→消費税
持ったら罰金→固定資産税
車持ったら罰金→自動車税
長く走ったら罰金→走行距離税　導入検討
飲んだら罰金→酒税
吸ったら罰金→たばこ税　増税
継いだら罰金→相続税　増税検討
貰ったら罰金→贈与税　増税検討
住んだら罰金→住民税
住まなくても罰金→空き家税　導入検討
運用したら罰金→金融資産課税　導入検討
若いと罰金→年金　65歳まで納付延長検討
年取ったら罰金→介護保険　増税
とにかく罰金→復興税　延長、転用検討




働かないと賞金→生活保護
働けないと賞金→障害年金
自民支持業界なら賞金→宗教法人優遇・GoToｳｪｰｲ!!
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
868 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 10:43:45.06 ID:uva/BgPT0
働かないおじさん記事やおじさんしぐさおじさん言葉にはダンマリどころかむしろ批判する側のジェンダー界隈
おばさんしぐさ記事が出るとかみつくジェンダー界隈
女性トイレマークが赤色系なのはアンコンシャスバイアスとかみつくジェンダー界隈
女性専用車両・ウィーメンズオンリーとでかでか書かれたピンク色シールにはダンマリジェンダー界隈
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
884 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 12:15:01.63 ID:uva/BgPT0
>>875
欧米式ジョブ型を導入するなら労働者だけど
ｼﾞｬｯﾌﾟﾗﾝﾄﾞ式ジョブ型なので経営者です
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
885 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 12:16:11.25 ID:uva/BgPT0
>>880
大手電機ってどこも全社員にジョブ型適用しているけど
総務とか経理とかの場合の数値目標ってどーするんすか？ｗｗｗ
だからｼﾞｬｯﾌﾟﾗﾝﾄﾞ式言われるんですよｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
888 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 12:17:47.08 ID:uva/BgPT0
ジョブ型にKPIだROIだ持ち出す時点で欧米型ジョブ型を理解していないアフォなんだよなぁ
だから総務や経理にもジョブ型適用してKPI！ROI！とか言い出すアフォ間抜け経営者が多い
日本企業でRPAがうまくいかないのもそこね
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
901 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:00:08.67 ID:uva/BgPT0
>>891
だから逃げるなよ
どういう数値目標を設定するのか一例あげてみなってｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
902 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:00:37.91 ID:uva/BgPT0
>>894
わかってないならレスしなくていいよｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
907 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:04:26.01 ID:uva/BgPT0
>>905
だから大手電機の総務や経理にどういう数値目標を設定するんですか？
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
912 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:06:05.45 ID:uva/BgPT0
だいたい笑えるのが大手電機ってジョブ型連呼する前は裁量勤務だの言ってたけど
連中が適用した裁量勤務、なぜか稼働日とか平日とか定時とかあるんだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ひどい会社になるとコアタイムまでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
913 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:07:02.54 ID:uva/BgPT0
>>910
へえ、ジョブ型導入してミスした回数をカウントして
未達だとノーマネーでフィニッシュ！とかやるんだｗｗｗｗｗｗ
（なお本来のジョブ型雇用は評価査定はありませんよｗ）
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
915 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:08:28.56 ID:uva/BgPT0
>>910
東洋経済 2022/1/15号 より

欧米式ジョブ型雇用 = 職務等級制度
　成果評価 ない
　社命での異動 ない
　昇給 ない（上位ジョブに応募が必要）
　降給 ない

日本式ジョブ型雇用 = 役割等級制度
　成果評価 ある
　社命での異動 例外的にあり
　昇給 ある
　降給 ある

日本式メンバーシップ型雇用 = 職能等級制度
　成果評価 ある
　社命での異動 ある
　昇給 ある
　降給 ない
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
920 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:10:36.20 ID:uva/BgPT0
>>917
ほら逃げたｗ

じゃあ君の主張はジョブ型導入で大手電機はコーポレート部門を全員クビにするってことですよね？
全社員にジョブ型適用といってんだから、数値目標がない＝会社貢献なしなんだろ？ｗｗｗｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
922 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:11:25.05 ID:uva/BgPT0
>>919
違う違う


日本式ジョブ型雇用 = 役割等級制度
　成果評価 ある
　社命での異動 例外的にあり
　昇給 ある
　降給 ある　　　　←ここが重要なの

日本式メンバーシップ型雇用 = 職能等級制度
　成果評価 ある
　社命での異動 ある
　昇給 ある
　降給 ない
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
924 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:12:33.53 ID:uva/BgPT0
>>923
だからさ、それジョブ型じゃないからｗ
そりゃ欧米企業は全てがジョブ型じゃない、という話ならその通りだよｗ
でもそんな話してないですよね？

欧米式ジョブ型雇用 = 職務等級制度
　成果評価 ない
　社命での異動 ない
　昇給 ない（上位ジョブに応募が必要）
　降給 ない
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
927 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:13:42.15 ID:uva/BgPT0
ボーナスの支給額を左右する評価がある欧米式ジョブ型とかいってる時点でクソエアプにもほどがあるわｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
929 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:15:20.94 ID:uva/BgPT0
>>925
アフォだなぁお前ｗ
大手電機は個々の労働者が会社と労働契約条件を交渉とかしねーんだよｗ

会社が指定するユニオンショップ制労組に属さなければまずクビだし
ユシ労組の専従は会社に復帰すると必ず昇格するわんちゃんなの

だから大手電機でジョブ型を導入すると言われたら決定であり
個々の社員はメンバーシップ型からジョブ型に変わるの

お前ほんとなんもしらねーのな
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
933 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:18:26.50 ID:uva/BgPT0
>>931
じゃあお前は中小零細か起業でもすればいいんじゃないの？
大手に勤務する人にどーこーいったところでお前に関係あんの？
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
936 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:20:13.01 ID:uva/BgPT0
>>934
え、要件定義や設計やコーディングフェーズだって

スケジュール
品質
損益

とかいくらでもありますよね
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
937 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:20:36.77 ID:uva/BgPT0
>>935
だからお前には関係ないじゃんｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
940 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:22:03.50 ID:uva/BgPT0
>>939
だからお前には関係ないよね？ｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
943 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:23:43.50 ID:uva/BgPT0
IT企業で上流工程を定量目標管理しない会社とかｗｗｗｗ
なおウォーターフォール型ではない開発手法だって定量目標はあるけどねｗ
日や週あたりの本数なり
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
944 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:24:26.10 ID:uva/BgPT0
>>942
え？なんでクソ企業で働いているんですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんなにクソなのに何で働くのは本気で謎なんだよ
大手企業の従業員は恵まれた労働条件で働く権利が保障されていると言いたいの？？
そんな特権階級な訳ねえだろ
結局はぬるま湯の環境が急に厳しくなって困っているだけだろ
他でも通用するスキルを身に着けてなかった無能な労働者の自己責任だ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
945 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:25:16.18 ID:uva/BgPT0
そもそも大手企業勤務なのにユシ労組しらないとかエアプすぎんだろｗ
電機だけじゃないからなユシ労組はｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
947 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:25:59.37 ID:uva/BgPT0
>>946
大手勤務名乗っているのにユシ労組知らないエアプさん、ちーすｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
948 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/25(土) 13:27:34.55 ID:uva/BgPT0
自称大手勤務管理職 ID:uva/BgPT0 即オチ2コマ漫画


電機じゃないけど大手企業に勤務する管理職で
まさに役にたたない高齢社員が社内に燻っているから状況は分かっているよｗ

↓

有能な奴は文句すら言わずにさっさと辞めていく
文句言っても大きな組織は簡単には変えられないからコスパ悪いからな
そんなコスパの悪いことをするよりも、さっさとやめるほうが圧倒的にコスパがいい





役に立たない高齢社員が社内にくすぶってると文句いいながら
さっさと辞めないID:uva/BgPT0ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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950 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:28:52.34 ID:uva/BgPT0
無能な高齢社員がくすぶってて満足している ID:uva/BgPT0 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
955 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:30:46.37 ID:uva/BgPT0
>>951
お前が一番にクビになるけどなｗｗｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
960 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:34:17.29 ID:uva/BgPT0
>>957
シード期のスタートアップがジョブ型雇用するんです？
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
961 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:35:06.45 ID:uva/BgPT0
個人経営やそれに近い話を持ち出して定量目標はない（ｷﾘｯ


こんなアフォしかいねーの？ｗ
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
963 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:35:37.15 ID:uva/BgPT0
>>957からあふれるニート臭
【経済】広がってきた「ジョブ型雇用」─電機大手から導入の動き、現状は年功色を維持した“日本型ジョブ風”が主流 [デビルゾア★]
966 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 13:37:55.33 ID:uva/BgPT0
>>965
え？お前が一番わかってるだろ？ｗ
なんでジョブ型なったらクビになるのかｗ
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978 ：ウィズコロナの名無しさん[sage]：2023/03/25(土) 13:45:49.04 ID:uva/BgPT0
このニート臭ｗ
しかも社名出しちゃう低リテラシーｗ

本当にしろ嘘にしろ終わったな
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988 ：ウィズコロナの名無しさん[]：2023/03/25(土) 14:12:18.86 ID:uva/BgPT0
>>984
お前には関係ない話だろ？ｗ


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